ホンダモビリティランド株式会社

【三重県鈴鹿市】「鈴鹿サーキット」の施設管理 ～年休122日／UIターン歓迎・転居・家賃補助有～

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～HONDA（本田技研工業）100％出資の安定企業／育児介護手当有・転居費用負担！／施設運営、施設管理がミッション～
■業務概要：
「鈴鹿サーキット」を中心に、各種施設の運営を行う当社にて、営繕のための管理業務を行っていただきます。

■担当業務：
・施設内の保安点検、施工管理業務
日常点検等を行いながら、異常がないかをチェックいただきます。

・取引先との打ち合わせ、官公庁との調整など
営繕工事が発生する際に、発注者との打ち合わせや、民間企業や官公庁と連携し、工事の調整業務を行って頂きます。

・その他、当日の運営など
開催当日は、運営に関わる業務もご担当を頂きます。

■組織構成：
設備環境課は30名弱の組織で構成をされており、うち上記業務は、10名弱の体制で行っております。
40代、50代のベテラン社員も在籍しており、現社員と協力をしながら業務を進めて頂きます。チーフ、主任、課長とステップアップをして頂きながら、将来的には部署をまとめていける方を募集しております。

■働き方：
開催が土日中心になるため、平日でお休みを取得いただきます。
基本的に年度で曜日を2連休決めて頂きます
また6月と1月は施設が休業となります。当部署では、その前後で長期連休を取得いただく形となります。
残業は月平均10時間、遅くとも19時には帰社をしております。

■充実した福利厚生／UIターン歓迎
当社はHONDAグループということもあり、プライベートや日々の生活の補助も充実しております。
県外の方は、入社時の引っ越し費用負担させていただき、家賃の90％を入社5年目まで会社にて負担いたします。
5年以降も住宅手当や、別途育児介護手当として支給もあるため、子育てや介護をしながら働きやすい環境を整備しております。
また、退職金制度もあり、勤続年数に応じて増えていく仕組みになっております。長期で腰を据えて働きやすい環境です。

■当社について：
当社では多面的な人材育成制度を行っています。従業員一人ひとりが「なりたい自分」を描くキャリア開発、それに向かって自己実現を果たすために、職務を通して学ぶOJT、階層別研修などのOFF-JTなど多彩な研修プログラムがございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築士2級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県鈴鹿市稲生町7992
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道距離(km)×@682円※変更される可能性あり
家族手当：育児介護手当（子供一人につき18000円 制限無）
住宅手当：自分名義（扶養家族有16500円／無7500円）
寮社宅：家賃90%、引越し費用会社負担（条件有）
社会保険：社会保険完備（ホンダ健康保険組合）
厚生年金基金：ホンダ企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。安心して就業できるよう、組織としてバックアップします。

＜その他補足＞
■各種制度：ホンダ互助会、特別見舞金制度、ホンダ住宅共済会、ホンダ福祉会など
■保養所：ホンダ健康保険組合直営保養所（国内5ヶ所）、契約・指定保養所、ホンダ福祉社会契約保養所
■病気療養のための有給休暇積立制度
■入社決定時の引っ越し費用負担
■企業年金制度：厚生年金とは別にホンダグループの企業年金制度（積立型）がございます。
■退職金制度（最低必要条件：1年以上在籍）
※在籍期間が長くなればなるほど支給率が上がります

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※個人別、曜日交替休（2連休）
有給休暇（初年度12日、最大20日）、特別休暇、最大9日間の長期連休