株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

【東京】自社コンテンツプランナー(ホワイトペーパー・セミナー等の企画～実行)/医療に貢献

---

【自社のコンテンツプランナー/企画から一気通貫/Webマーケティングのプロフェッショナルへ挑戦！】

【募集概要】
医療に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたWEBコンテンツをリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成するためには？」「医療従事者のトレンドは？」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でグロースにも携わっていきます。まずは弊社の主力事業である薬剤師事業にて、ホワイトペーパーの企画～公開をお任せします。薬剤師・薬学生への「学び」の提供を軸としており、未経験から専門性の高い薬学領域に挑戦できます。
中長期的にはコンテンツプロデューサーやマネジメントなどご志向・適性に合わせたキャリアを選択可能。事業会社で腰を据えて活躍されたい方におすすめです。

【業務内容】
■企画～仕様作成（戦略プランナーと協力し、ターゲット選定・ニーズ調査・テーマ選定を行います）
■外部プロダクション、制作メンバーのディレクション
■編集（校正/校閲）
■リリースしたコンテンツの効果検証～推進
■その他、セミナー(ウェビナー含む)・アーカイブ動画などのコンテンツ企画　等
※一部未経験業務があっても問題ございません。入社後に学べる環境です。

一気通貫で上流工程からサービス立ち上げに携わりることができます。これまでのご経験をフックに上流工程・マーケティングにチャレンジできます。また、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。

【入社時研修】
オリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(～3か月ほど)を用意しています。

【配属先】
マーケティング部は27名所属の事業部になります。

【企業データ】
■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨）
■在宅勤務あり（週1～2日）
■有給取得率80.8％
■昇給率4.4％
■月残業平均25H（全社平均28H）
■産育休取得率100％

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webコンテンツ企画のご経験のご経験(目安：2年以上)
　※Webコンテンツ企画の例：ホワイトペーパー・セミナー(ウェビナー)・コラム・メルマガ・SNS・Youtube等
　※代理店・制作会社・事業会社いずれの出身者も歓迎です！

■歓迎条件：
・サービスブランディングに興味のある方
・SEOライティングのご経験
・医療業界経験者
・メディア運用経験
※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後に研修もあるためご安心ください。

＜勤務地詳細＞
新本社（2024年9月より）
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー　8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
研修期間中は原則出社となります。在宅勤務は今後も継続しますが、頻度は状況により変動する可能性があります。

＜転勤＞
無
原則なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均28時間/月繁閑により月15時間～40時間の幅があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：オリエンテーション（2日）、基礎研修（4～5日）、OJT研修（習得度により設定）
※配属事業部・職種により受講対象が異なります。
■自己啓発費用補助、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度　リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　など