株式会社じげん

【虎ノ門本社】【オープンポジション】ダイレクトマーケティング担当（自社メディア）◆東証プライム上場

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＜プライム上場×ベンチャーの安定基盤／ライフイベントの自社メディア多数企画・運営／マーケティングノウハウを学べる環境あり／月8回まで在宅勤務可／フレックス／土日祝休＞

■業務内容：
Web集客全般からサイト制作ディレクションまで幅広くお任せします。
戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務内容＞
◎リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告（You Tube、LINE、TikTok等）の分析、施策立案、ディレクション
◎集客戦略の立案（チャネル選定）
◎サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）

＜取扱商材＞
じげんグループで取り扱いがあるすべての商材
（例）
・フランチャイズ比較.net
・結婚相談所比較ネット
・家庭教師比較くらべーる
・留学くらべーる
・賃貸スモッカ（賃貸住宅をまとめて探せるサイト）
※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営がなされており、経験や興味関心、志向性等に応じて柔軟に選考を進めさせて頂きます。

■業務の魅力：
◎発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
◎戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。
◎デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

■募集概要：
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。この度、じげんグループが展開する多岐にわたる事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
SEO（データベース型サイトSEOやテクニカルSEOやコンテンツSEO）の運用経験

■歓迎条件：
・Web広告（リスティング広告やディスプレイ広告）の運用経験
・SNS広告（LINE、Instagram、Facebook、Twitter、TikTok、YouTube等）の運用経験
・ECサービス（オウンドメディアやECサイト）の立ち上げ経験
・役職者ポジション（リーダーやマネージャー）経験
・戦略立案（経営企画や事業企画）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-4-8
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※月8回まで在宅勤務可
【変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇などに変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の開催
■メンター制度
■キャリアアップ支援制度

＜その他補足＞
■社員紹介採用インセンティブ制度
■副業制度（※社内規程あり）
■MVP表彰制度
■ベネフィットステーション
■従業員サーベイ
■リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
■誕生日プレゼント
■ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
■社内コミュニケーション費用補助制度
■オンラインカウンセリング
■服装自由
■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
■ピアボーナス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）、年末年始休業、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）