株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【リモート可】人事総務◆金融に特化したNTTデータグループの企業／残業月平均20～30H

---

【人事・総務業務等、幅広く経験、活躍したい方/NTTデータグループ×金融に強みを持つ企業/リモート可】

■業務概要：
当社人事総務部にて、下記いずれかの業務を担当いただきます。
※ご経験に応じて担当いただく業務を決定する予定です
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・健康経営の推進
・ダイバシティの推進
・福利厚生業務
・給与、社保業務
・人事業務

■入社後の流れ：
ご経験に応じて上記いずれかの業務を担当いただき、業務に慣れていただいた後は希望や適性に応じてより幅広い業務（経営企画、財務等）をご担当いただく予定です。

■組織構成：
部長／課長／課長代理／主任／社員と約20名の社員が在籍しております。ベテラン社員が多いため、未経験の業務についても既存社員がサポートしますのでご安心ください。当部の担当業務範囲が広いため、業務習得に意欲的な方を歓迎いたします。

■ポジション魅力：
NTTデータグループという安定基盤で、縦割りの一部業務ではなくコーポレートスタッフの幅広い業務経験を積んでいただけます。
将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境であり、役職を目指していただくことも可能です。

■働き方：
リモートワーク可、残業は月20～30時間程度と長期就業しやすい環境。
※残業はほぼなしの社員もおり、残業を推奨する文化ではありません。

■当社について：
・NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年に新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
・長期的に社員が活躍できる環境も当社の魅力です。
→有給取得率78％、育休・産休取得率女性100％／男性47％、平均勤続年数12.83年、離職率3.04％

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ダイバーシティ関連、健康管理、総務業務等の経験が３年程度ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施あり

＜その他補足＞
住宅補助費制度 / 子育て・介護手当 / 退職金制度 / 持株会制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 昇給あり（年1回）/ 賞与年2回（6月・12月） / 財形貯蓄（一般・住宅・年金） / NTTグループベネフィットパッケージ/ 慶弔金 / 短時間勤務（育児） / フレックスタイム制 / テレワーク /

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（毎年20日付与）夏季休暇（3日) /特別連続休暇（2日）/年末年始休暇（12月29日～1月3日） / ライフプラン休暇/特別休暇/病気休暇/介護休暇/産前産後休暇/慶弔休暇