株式会社物語コーポレーション

【関東/職種未経験歓迎】店長候補◇※店長平均年収620万円/残業平均18h/関東エリア限定勤務可

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～焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！～
＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させながら働くことができる環境がございます＞
★あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！★

■業務内容
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■物語コーポレーションのここがスゴイ！
・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。
店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。
・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！
・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリード！
その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得！

■キャリアアップ例
店長、エリアマネジャー、営業部長、人事など様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3%と低く、（業界平均は30％）働きやすい環境づくりに力を入れています！

■社風
社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。

■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】
休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK／／
【こんな方は是非ご応募ください】
◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方
◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方
◎風通しの良い社風で経営にも携わりたい方
◎仲間とのつながりを大切に働きたい方


★★学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★★

＜勤務地詳細＞
関東エリア
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県のいずれかの直営店
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
・既婚者、介護者に該当する物語コーポレーション全社員の希望者には、エリアを限定して就業できる「myエリア制度」有
L関東エリアの場合：茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京都、神奈川

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～1:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
11:30～20:30
16:00～1:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均18時間程度/月東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子1人当たり（月5千円）
住宅手当：単身赴任手当※月8万2000円＋帰省交通費全額支給
寮社宅：社員寮有※家電完備/実質負担月5千円＋水光熱費
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア導入研修（キャリア採用だけの入社時研修）
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修

＜その他補足＞
・各種手当(残業・家族・役職）
・レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】2回取得可能
・持株制度
・制服貸与あり
・ファミリーコンベンション（年1回/経営方針説明や表彰式）
・傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
・転勤関連の補助（単身赴任手当月8万2千円・帰省補助・引っ越し代補助等）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制（月9日／シフト制） ＋ レインボー休暇2回
有給（初年度10日間） 、慶弔 、年末年始（大晦日・元旦は全店休み） 産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年５日/無給）