三菱食品株式会社
【総合職／人事】管理部門◆残業20h程度／売上高2兆円越え・三菱Gの安定企業／2期連続過去最高益
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スタンダード上場／日本の食を支える食品流通業界のリーディングカンパニー／小売業、メーカー、同業他社と協業しながら食品流通業界の変革をリード】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後はコーポレート（管理部門）人財として、人事・労務の専門的な視点で会社の経営基盤を全社横断的に支える経理業務を担って頂きます。
■具体的な業務内容：
※総合職の為、将来的に部署異動や転勤が発生する可能性がございます。
・人的資本強化施策の企画立案・実行
・教育研修体系や能力開発の企画立案
・個別研修など
■このポジションに求められる能力：
2030年度目標社員エンゲージメントスコア70％以上を掲げ、経営戦略と連動した人的資本強化を実現するために、社員が働きやすく、働きがいのある組織風土醸成を目指し、当ポジションでは様々な人事施策の企画立案・実行にて力を発揮して頂くことを期待しています。
2030年を最終年度とする経営計画「MS Vision 2030」の成長戦略の1つに人的資本強化を掲げており、経営戦略と連動した人的資本強化施策を企画・立案・実行することで、組織の成長やビジョンの実現に直接寄与する業務です。また、教育研修を通して社員の成長をサポートし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる業務です。人事部門は、組織文化や人財の価値を高める重要な役割を果たしています。
■当社について：
・国内外の加工食品、低温食品、酒類及び菓子の卸売を主な事業内容とし、さらに物流事業及びその他サービス等の事業活動を展開しています。
・当社は、2023年度を最終年度とする3ヵ年の中期経営計画を策定いたしました。基本方針として、新たに【パーパス（存在意義）】 「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」【ビジョン】「次世代食品流通業への進化（サステナビリティ重点課題の解決）」の実現に取り組み、あらゆるステークホルダーの皆様とのパートナシップを通じて企業価値の拡大を目指します。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事（人事企画・採用・労務・教育研修）のご経験をお持ちの方
∟事業会社でのご経験の場合社員数1,000名以上の規模感が目安となります
∟事業会社側のご経験がない方でも人事（人事企画・採用・労務・教育研修）周りのご経験があればご応募可能です！
■歓迎条件：
・全社の人事制度や教育研修の変更を担当したことのある方
勤務地
本社
住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー
勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※将来的に転勤・支社配属の可能性があります。
＜転勤＞
有
将来的には以下の事業所に転勤の可能性有
本社／北海道支社／東北支社／関西支社／中四国支社／九州支社／その他
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制を部門により導入残業20h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。
給与
481万円～713万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円
＜月給＞
250,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご本人の経験や能力に応じて決定させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：条件によって適用
寮社宅：条件によって適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり。
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
・会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・在宅制度
・社宅制度
・復職制度
・時短勤務・休業
・ワーク・ライフ・バランス推進有給休暇
・メンタルヘルス対策
・社内公募制度
・コミュニケーションカード
・文化・体育クラブ
・財形貯蓄
・従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇：入社後半年経過時点で10日
会社概要
- 事業概要
2030年度を最終年度とする経営計画[MS Vision2030」を策定
「中経2023」にてパーパス(企業としての存在意義・あらゆるステークホルダーに対して負う使命・ミッション) を定めた。「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」に加え（サステナビリティ重点課題の同時解決）」を掲げ、新たなビジョンとして「MS Vision2030」～つぎの100年へ、食が創造する未来へ、たすきをつなぐ～の実現を目指します。- 所在地
〒112-8778
東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー- 設立
- 1925年3月
- 従業員数
- 4,324名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 10,630百万円
- 売上高
2,076,381百万円
- 経常利益
- 31,407百万円
- 平均年齢
- 43.08歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
