株式会社トーセ

【京都市】人事※管理職候補（採用・人材開発／企画～策定～実行）◆スタンダード上場／ゲーム受託開発企業

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【京都本社／国内最大級のゲーム・デジタルコンテンツの受託開発専門企業／東証スタンダード上場／年間休日125日／各種手当・福利厚生充実／フレックスタイム制有】

日本最大級のゲーム・デジタルコンテンツの受託開発企業である当社にて、採用・人材開発を主とした業務の管理職候補者を募集します。

■業務詳細：
下記業務に携わっていただきます。
・採用、人材開発戦略における中長期ビジョンの策定～実行
・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定～実行
・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応
・単年度予算管理の策定～実行
・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定～実行
・グループメンバーの労務管理、マネジメントなどの対応
・各会議の必要資料の作成、準備、出席
・社内外関係者に向けたプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション対応
・その他、人事部門としての業務
【変更の範囲：当社が定める職務】

■配属部署について
人財マネジメントグループ配属となります。
当グループは、採用・人材開発・人事企画・労務管理・給与計算などの業務を、11名の社員で分担し、連携しながら取り組んでおります。
社員が気持ちよく働ける、成長できる環境づくり実現のために社員から上がった声を参考に新たな制度を検討するなど、社員の成長を通して企業の成長に貢献することを魅力に感じていただける方のご応募をお待ちしております。

■当社について：
◎ゲームソフトからスマートフォンアプリまで、さまざまなコンテンツを作る会社
◎ゲームメーカーをはじめとする幅広い業種のお客様に対して、デジタルコンテンツの受託開発ビジネスを展開
◎長年の実績に裏打ちされた、総合的な開発力と強固な経営基盤が強み
ゲームソフトやモバイルアプリをはじめとするコンテンツの企画提案型の受託開発専門企業として、業界随一の実績と国内最大級の開発体制のもと、企画から開発、運営に至るワンストップの開発サービスと様々な企業同士のコラボレーションビジネスを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方
・3人以上のチームで、あるいは３年以上、部下育成とチームビルドのご経験がある方　
・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方
■歓迎条件：
・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方
・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル
勤務地最寄駅：阪急京都、京都市営地下鉄線／烏丸、四条駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
・阪急烏丸駅　徒歩2分
・京都市営地下鉄四条駅　徒歩3分
【変更の範囲：当社が定める事業所・子会社事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
退職金制度 対象

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中でも条件は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者月2万円、18歳未満の被扶養者月1万円/1人
住宅手当：家賃補助
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時研修、e‐ラーニング等）

＜その他補足＞
■表彰制度（永年勤続表彰制度、技術貢献表彰、プロジェクト表彰制度等）
■予防接種補助制度（インフルエンザ予防接種等）
■定期健康診断、ストレスチェック、VDT健診、生活習慣病予防健診（会社負担）
■慶弔休暇・祝金、見舞金制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）への加入
■産休・育休・介護休業制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■団体保険
■クラブ活動（フィッシング、ゴルフ、アナログゲーム等）
■親和会（加入必須）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■祝日休み
■夏季休暇、年末年始休暇、他慶弔休暇などの特別休暇制度あり
■有給休暇：入社半年経過時点10日※年間平均12.9日（2023年度）