ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

SE◆大手損害保険会社のDX化推進・顧客提案／客先常駐無し／年休126日＜EP42＞

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□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/技術を追求できる環境/中途入社者多数活躍中/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能/リモート相談可■□

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クラウドやAIなどの技術を活用した、損害保険業務（代理店営業支援、損害サービス業務、経営支援）、または、防災や減災などに関連する新たなサービスのシステム提案、開発に携わっていただきます。
・システムエンジニアとして運用保守・開発チームを統括しながら、お客さま対応（受託案件の推進や提案など）に携わっていただきます。

■想定プロジェクト例：
大手損害保険会社向けのシステムに関する提案、開発、運用保守のプロジェクトに参画していただくことを想定しています。
◎プロジェクト人数…10名

■配属事業部の紹介：
金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。

■開発環境：
＜プロジェクト人数＞
10名
＜技術＞
言語…Python、Java
環境…AWS、Azure
分析技術…dotData
＜コード品質のための取り組み＞
ペアプログラミング等
＜開発手法＞
プロトタイピング、アジャイルまたはウォーターフォール
＜社内ツール＞
メール／Teams／JIRA

■当ポジションの魅力：
・クラウドや先端技術を活用したシステム提案、開発に従事することができ、より高度なスキルと、損害保険領域の業務知識を習得することができます。
・大手保険会社向けのプロジェクトに参画いただき、多くのステークホルダーとの調整を経験していただくことで、対人スキルや管理能力を向上させることができます。

■キャリアパス：
入社後半年程度は、対象業務に従事する当社リーダー社員とともに経験を積んで頂き、その後、その方々の仕事を引き継いでいただきます。
さらにデジタル関連部門との人脈形成やデータ分析のスキルを強化いただくことで、当社のDXに関するビジネス拡大のために活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ユーザ課題に対するソリューション提案経験（損害保険業界においてクラウドを活用した経験があればなお良いです）
・クラウド（AWS、SFDC）に対する基礎的な知識を有し、ユーザ要件との適用性判断（Fit&GAP）の実施経験
・AWS上の各種サービス上でのシステム開発経験、または、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル相当資格を保有

■歓迎条件：
・先進技術に対する積極的な学習姿勢
・ITにとらわれない社会課題発見に対する意欲

＜勤務地詳細＞
住友大井町ビル
住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※基本はNEC事業所に出社想定。リモートワークワークを希望される場合は相談可能ですが、週3日程度は出社をしていただく想定。
※客先常駐無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business）

＜その他補足＞
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など