株式会社東急コミュニティー

【東京】オフィスビルの施工管理・安全管理 ※東急不動産HDグループ／福利厚生充実／中途社員活躍中！

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～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／福利厚生充実◎／WEB面接可～

■業務概要：
当社が管理するビルの改修工事（設備の営繕・小工事）の施工管理・安全管理をお任せいたします。

■業務詳細：
・設備工事の立会い、施工管理（主に、現場代理人への安全品質管理指示指導）
└工事に関する各種相談窓口
└見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ
└工事必要帳票の確認、指導
└現場巡視による指示、指導、教育
└法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底
・外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理
・その他所属部署からの指示事項
※主任技術者として配置
変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

■管理実績：
ビル事業(複合施設、オフィスビル、商業施設、ホテル、スポーツ施設、
教育施設、文化施設、その他)
・グループ全体…1,656件
　※管理受注比率：東急グループ17.5％、グループ外82.5％
・当社単体…1,335件
・ビル・施設指定管理者…54件
・PFI事業…33件
(2023年3月末時点)

■当社の魅力
・業界トップクラスの「事業規模・実績」
当社の事業規模・管理実績は、マンション約86万戸、ビル約1,600棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にも公共施設やスタジアムをはじめ、ビジネスの場を広げています。

・社員の「働きやすさ」を重視！
1時間ごとに取得可能な時間単位年休（有給）やフレックスタイム制度の導入をはじめ、時代が変化する中で、ワークライフバランスの充実を実現できるを仕組みづくりを行っています。また、「ハタラクエール」の認定や、LGBTQへの取組みに関する評価指標である「PRIDE指標」において最高位の「ゴールド」を受賞したりなど、社員の働きやすさの向上にむけ、積極的に取組んでいます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：　※下記いずれも該当する方
・施工管理経験（新築工事・改修工事不問）
・2級施工管理技士（管・電気・建築のいずれか）又は消防設備士甲種

■歓迎条件
・ビルに関する施工管理の経験
・主任技術者の経験
・1級施工管理技士（管・電気・建築のいずれか）又は消防設備士甲種

＜勤務地詳細＞
ビル事業本部
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー5F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記参照

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）　

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均28時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：東急共済組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■東急グループ共済組合
■東急グループ契約保養所（170ヶ所）
■各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

公休日：土・日・祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇　など