有限責任監査法人トーマツ

【広島市】サステナビリティ・コンサルタント◆ESGに関する課題解決＜未経験歓迎＞リモート可／転勤なし

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■業務概要
◎機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米やIFRS財団を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、ESGに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。
◎西日本リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用しながら、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例
◎サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー
米国SEC気候変動開示対応／欧州CSRD開示対応／ISSBサステナビリティ開示対応
◎サステナビリティ戦略立案アドバイザリー
非財務情報の定量分析／財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化／中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定
◎サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー
ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定／Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築
※クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対して、ALL Deloitteの様々な専門家と連携をしながら、西日本エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供しています。

■デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社について：デロイトトーマツグループの有限責任監査法人トーマツは、2023年12月1日にグループ内で組織再編を行うことを決定しました。監査法人トーマツ内にあるリスクアドバイザリー事業本部の一部の組織・機能を子会社のデロイトトーマツリスクアドバイザリー株式会社に移転させ、その後の追加的な資本関係の見直しにより、デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社を監査法人トーマツが直接持分を保有しない、デロイトトーマツグループ内に並列する会社とします。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれかにあてはまる方
・コンサルティング業務に意欲のある方
　経緯不問・クライアントとWIN-WINの関係を築くコンサルティング業務をやりたいと思っている方を幅広く検討させていただきます
・サステナビリティ領域の知見・経験がある方

■歓迎条件：
・公認会計士資格保有者
・コンサルティング企業勤務経験者
・事業会社での経営企画・IR・経理業務経験者
・Power Platform等ローコードツールやRPA等を開発導入できる方

＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士

＜勤務地詳細＞
広島事務所
住所：広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー16階 ◆デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社
勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
2024/12/1以降入社の方は、デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社に在籍となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励
■各種学校費用補助
■上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度
■身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるチューター制度など

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■自己啓発援助
■企業年金基金
■デロイト トーマツ確定拠出年金
■働く場所：プロジェクトによってクライアント先、法人オフィス、在宅など様々な勤務形態が可能です
■働く時間：FWP（Flexible Working Plan）制度により、時短勤務（例：7時間→6時間）、勤務時間シフト（例：9:30～17:30→9:00～17:00）、勤務日（例：週5日→週4日）など柔軟に選択できます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇等