三菱電機保険サービス株式会社
【東京】社内SE◆三菱電機グループ/在宅勤務あり/フレックスあり/平均残業25H/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
現在の情報システム課ではエンジニアの欠員が出ており、エンジニア業務に関しては業務委託しております。将来を見据えた組織強化のため、今後課をけん引頂けるエンジニアの方を中途にて採用することとなりました。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
開発作業や保守業務は基本的に外注しているため、要件定義などの上流業務、ベンダーコントロールをお任せ致します。
社内SEとして徐々に担当領域を広げていただいた後、将来的には管理職候補としてご活躍いただくことも期待しております。
※現状、インフラ保守運用、セキュリティポリシー維持、社内ITリテラシー向上などの対応強化が求められているため、何れかのご経験がある方は歓迎致します。
■業務詳細:
・社内ITソリューションの維持・管理
- 既存情報システムの運用・保守・改善
- 最適なITツール・クラウドサービスの選定・導入・運用管理
・社内ITインフラの運用・保守
- サーバ・ネットワークの運用・保守
- PC・モバイルデバイスなどの管理(選定・キッティング)
- 各種アカウント・ライセンス管理
・セキュリティ対策の推進
- 状況に応じたセキュリティ施策実行
- 情報システムセキュリティ方針や諸規程の整備、見直し
- 必要に応じたインシデント対応
- 各種監査・検査対応
※親会社の求めるセキュリティ対策を確実に進めます。
・社内ITに関するヘルプデスク業務
- 社内ユーザーからの問い合わせ対応
- 各種マニュアル・ガイドの作成
- 社員向け教育コンテンツの作成、教育・育成実施
※今後、社内向けに発信していく予定です。
■組織構成:
情報システム部 計5名(社員4名+業務委託1名/男性3名、女性1名)
20代1名、50代3名 内3名は中途入社
システム保守業務やPCキッティング、ベンダーコントロール、社内システムサポートなど、メンバー同士協力して行っております。
■就業環境:
※三菱電機グループの充実した福利厚生が適用されます。
・残業時間は月25時間程度、フレックス制度あり
・週1~2回のリモートワーク可能
・年間休日125日、年次有給休暇の計画付与5日と働きやすい環境です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※顧客先もしくは自社にて社内SEとして活躍された事がある方で、以下ご経験がある方。
・要求定義、要件定義のご経験
・ベンダーコントロールのご経験
・社内システム(アプリorインフラ)構築・運用・保守のご経験
■歓迎条件:
クラウド経験(インフラ設計、クラウド構築など)のある方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル7F
勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
将来的には会社の定める場所に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~19:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
・残業時間:月25時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後適用。
試用期間中は標準的な勤務時間帯の9時~17時30分で勤務頂きます。
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
<月給>
270,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与額はご経験・年齢等を考慮し決定します。
※上記年収には年2回の賞与(全査定期間在籍の場合)、25時間の残業時間に応じる残業代を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき全額支給
家族手当:要件に該当する場合に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
<その他補足>
カフェテリアプラン、社員持株会、財形貯蓄等
休日・休暇
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始(12/31~1/4)、創立記念日(5/1)他詳細は会社カレンダーによる。上記125日は24年度の休日日数。有給休暇(初年度は入社日により異なる。計画付与有(24年度は5日))、忌引休暇等
会社概要
- 事業概要
当社は1999年、三菱電機グループ保険関係6社の保険部門を統合して生まれた三菱電機グループの総合保険代理店です。
設立以来、三菱電機グループの保険代理店としてコンサルティング営業を基本に、お客様の不安やリスクを「安心・安全」に変えるお手伝いをしてきました。
現在、全国4支店と33営業拠点を展開しており、「保険サービスを通して、お客様の安心と安全づくりに貢献し、社会の発展に寄与する」という企業理念のもと、お客様企業の成長や個々人のライフプランの充実にお役に立てるよう活動しております。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル7F- 設立
- 1999年3月
- 従業員数
- 260名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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