ナイスコミュニティー株式会社
【首都圏】マンション管理フロント◆土日祝休み／年休122日◆東証スタンダード上場グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～環境◎腰を据えて働けます／残業10～20時間程度／20時完全退社の就業規則／平均勤続年数16.4年～
■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。
■業務詳細：
・理事会／総会への運営サポート
・理事会／総会などに提出する資料や議事録の作成
・管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
・担当物件の巡回 など
※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10～15棟程度を担当します。
■ポジションの魅力：
・受注目標はあるものの、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。
・夜間や休日の電話対応はありません。コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
・20時以降は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しています。
■手当について：
・「管理業務主任者」を保有し、フロント業務に従事すると月35000円の手当が支給されます。さらに資格によっては、月1000～5000円の資格手当を手に入れられるため、スキルアップと収入アップを同時に目指せます。
・18歳未満のお子様がいる方は、「子女教育手当」として、月10,000円の手当が支給されます。（世帯主のみ）
■研修制度：
在籍社員のOJTにて業務を覚えられます。入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。
■当社の強み：
・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理業務主任者の資格をお持ちの方／マンションの管理のフロント業務の経験のある方
・自動車免許
勤務地
首都圏第二支店
住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-29-8 リオ武蔵2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京東支店
住所：東京都江東区亀戸1-38-4 朝日生命江東ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
その他初期配属先：神奈川県横浜市・川崎市・厚木市、東京都大田区
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10~20時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
470万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～350,000円
その他固定手当/月：35,000円～62,390円
＜月給＞
271,000円～412,390円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
■その他固定手当内訳：
フロント業務手当33,000円、資格手当2,000円（管理業務主任者）
宿直手当1回あたり15,170円～27,390円※入社後4ヶ月経過以降（上限年齢あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給
家族手当：子ども1人につき月1万円※いずれも18歳未満
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、資格支援制度
＜その他補足＞
■資格手当（月1,000円～月5,000円）
■フロント業務手当（月33,000円）
■役職手当
■宿直手当（15,170円～27,390円／回）※月に1～2回程度、17：00～翌08：30の宿直業務あり（※入社から半年以降／配属部署による）
■子女教育手当（子ども1人につき月1万円）※いずれも18歳未満
■制服貸与
■退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
※土曜日もしくは日曜日、祝日に理事会・総会や工事説明会、日直業務に参加いただく可能性がございます。その際は振替休日を取得頂きます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
私どもナイスコミュニティー株式会社は､現在1,500棟以上、約68,000戸以上のマンションを総合管理させていただいております。
マンションにお住まいの皆様が快適な生活をお過ごしすることが出来る様、常に迅速な対応を念頭に置き「私たちは信頼を礎に豊かな住まいと暮らしを実現します」をキーワードに、
管理組合の運営サポートや建物設備の定期点検、改修補修工事の提案実施にいたるまでお客さまの立場に立った管理を心がけ、日々管理業務に励んでおります。- 所在地
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13- 設立
- 1974年6月
- 従業員数
- 365名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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