東京ガスファシリティサービス株式会社

【首都圏採用】《資格保有者面接1回！》オフィスの設備管理（東京ガスGr）◆有給取得率9割／残業18h

---

《ビルメン資格保有者歓迎！何かしらの設備管理経験をお持ちの方歓迎！働き方◎～残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／転勤無／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》

■採用背景：
東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。
■業務内容：
即戦力として設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。エリアは主に一都三県になります。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。
≪業務詳細≫
・電気、空調など建築設備の定期点検
・保守／修繕等の維持管理、各施工管理
・設備機器の運転操作、監視
・省エネなどの設備改善提案
・お客様からの要望・クレーム対応
・社内外関係者間の連絡、調整
・工事協力会社への発注など
【同ポジションの働き方】
◆管理メンバー：平均5～10名です。（多い案件は20名以上）
◆対象：親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心（一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。）

《こんな案件もあります》
お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。
ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎
◎ユーティリティ機器の運転・点検
◎消耗品の交換・管理
◎故障時の一次対応
◎データーに基づくエネルギー管理

■組織構成：
大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は70名程度で、設備管理部は計130名程度在籍しております。

■働き方：
・働きやすい環境：基本的に土日祝休み（場合により出勤・夜間あり）で、残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備管理のご経験3年以上

■必須資格：
※以下いずれかを保有している方
・第二種電気工事士
・危険物取扱者乙種4類
・2級ボイラー技士
・第三種冷凍機械取扱者

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第3類、危険物取扱者乙種　第4類、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、冷凍空調技士第2種、食品冷凍技士第2種、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級

＜勤務地詳細1＞
新宿パークタワー
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
首都圏のいずれかのオフィスビル
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東京ガス 幕張ビル
住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目３
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有
外部物件に異動となった場合は、転居を伴う異動となる場合がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※交替勤務職場有　直勤務→明休→公休
※月平均残業18時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：東京ガス健康保険組合の扶養者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社3年目社員フォロー研修
■中堅社員リーダーシップ研修
■管理職研修
■業務スキルアップ研修
■中核人財研修
■外部研修
■東京ガスグループ研修
■コンプライアンス研修　

＜その他補足＞
■交代勤務手当（交替勤務者のみ／月約2万円）
■年末年始手当
■財形貯蓄制度
■東京ガスグループ従業員持株会
■グループ内施設利用可（運動施設、飲食施設など）
■ベネフィットステーション（宿泊施設・スポーツクラブなどを割引価格で利用可能）
■技能資格取得支援制度
■技能資格取得一時金
■慶弔金制度
■災害見舞金制度
■社員表彰制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

日勤は土日祝休み　年間休日122日　※休日出勤有（振替休日取得）
特別休暇、保育休暇、出産・育児休暇、介護休暇
※入社月に応じて採用時付与