株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

ゲートウェイシステム開発（大手テレコム向け）◆研修制度・資格取得支援充実◎◆NTTデータグループ

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～NTTデータ100％出資の戦略子会社／年休128日／住宅手当など福利厚生◎～

■業務内容
大手通信キャリア向けシステム開発において、NTTデータから受託している、Webを活用した認証系のサーバ部分の基本検討からリリースまでの一連業務をお任せします。
※PJT規模：60名（年齢層：20代、40～50代）

お客様確認から設計へ落とし込み業務を担う人材を募集しています。
既にお客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、ある程度の製造経験により、システム開発の下地がある方を求めています。
【変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■キャリア支援
（1）研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。
（2）フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しています。

■当社について
1985年に日本電信電話株式会社（NTT）100％出資の戦略子会社として設立され、その後、複数のグループ会社の統合を経て、2011年に現 NTTデータビジネスシステムに社名を変更（NTTデータ100％出資）しました。
NTTデータグループの中で、法人分野のお客様のDX推進に積極的に取り組むと共に、NTTデータと共に大規模案件の開発を行っています。長年にわたり、幅広い業界（流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメント 他）における多くのお客様にトータル・サービスを提供してきており、DXを実現するためのノウハウや技術を蓄積して参りましたが、常に時代を先取りした、お客様が真にご満足をいただける価値を追求し続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
（1）プログラマー
次のいずれかを満たす方
・javaまたはｃ言語を使用した開発経験（3年以上）
・UNIXまたはLINUXを用いた開発経験（3年以上）
・webシステムのプログラム実装経験（Total：１K以上）
※開発経験の中には詳細設計経験が含まれていることを前提としています。
（2）設計分野
・要件定義、基本設計経験（2年以上）、プログラム開発規模（1K以上）
（1）（2）共通
・IT業界での経験（5年以上）
・お客様との会話は必須のため、コミュニケーション力の高い方

＜勤務地詳細＞
新四ッ谷
住所：東京都（新四ッ谷）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。】

＜転勤＞
有
首都圏内での転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
フレックスタイム制対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月25,000円～50,000円※別途規定あり
社会保険：・ＮＴＴ健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金、資格受験料補助
■研修制度：一人あたり5万円の予算内で受講可能

※資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。

＜その他補足＞
■諸手当
・時間外手当
・職責手当
・子育て・介護手当
・住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有））※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
■持ち家取得利子補助制度
■定期健康診断
■健康相談
■人間ドック
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
■退職金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）
※年次有給休暇：有効期間原則＝2年間／休暇取得単位【1日・半日・時間】