掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2024/12/9(月)

株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ

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【リモート可】toC領域アプリエンジニア/通信業界向け◆社会への価値の提供を実感◎◆NTTデータG

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仕事内容

【リモート可】toC領域アプリエンジニア/通信業界向け◆社会への価値の提供を実感◎◆NTTデータG

~NTTデータ100%出資の戦略子会社/リモート可/フレックス/年間休日128日/住宅手当など福利厚生充実◎~

■業務内容:
私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信(モバイル・固定網)サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。
スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。
【変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■具体的な業務:
・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。
・通信キャリア(モバイル・固定網)が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。
・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信(モバイル・固定網)キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。

■業務の魅力:
社会インフラである通信・モバイル業界、その1億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験2年以上
・設計・試験工程におけるお客様との調整経験

■歓迎条件:
・全工程のPM経験、リーダ経験(規模不問)
・コンシューマ向けサービスの開発経験やスクラムマスタ経験
・アプリケーションエンジニア経験
・方式エンジニア経験(以下の経験は特に歓迎)
└方式エンジニアとしての2年以上の経験(規模、工程、役割不問)
└クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 等

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。】
品川、新宿御苑前、豊洲 ※配属先PJによる

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準的な勤務例

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
フレックスタイム制対象外

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~535,714円

<月給>
240,000円~535,714円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※キャリアやご経験を考慮して決定致します。
■賞与:年2回(6月、12月)※基準賃金×7.65ヶ月(2023年度実績)
■昇給:年1回(2月)
※入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:月25,000円~50,000円※別途規定あり
社会保険:・NTT健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金、資格受験料補助
■研修制度:一人あたり5万円の予算内で受講可能

※資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。

<その他補足>
■諸手当
・時間外手当
・職責手当
・子育て・介護手当
・通勤手当
・持ち家取得利子補助
・住宅補助(25,000円/月(扶養家族無)、50,000円/月(扶養家族有)※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
■定期健康診断
■健康相談
■人間ドック
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
■退職金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等)
※年次有給休暇:有効期間原則=2年間/休暇取得単位【1日・半日・時間】

会社概要

事業概要

■事業内容:
・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託
・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託
・電気通信役務の提供
・情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負
・前各号に関する調査、研究および研修の受託
・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営
・労働者派遣
・その他前各号に付帯する業務

所在地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F

設立
2011年4月
従業員数
1,280名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011701328

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