株式会社キャリタス

採用代行業務～未経験から採用業務にチャレンジ◆新卒就職情報サイト『キャリタス』運営

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～創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／未経験から採用業務にチャレンジ／採用マーケットの知見が身につく／IPO準備中／フルフレックス／リモート可～

■仕事内容：
クライアントの採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。 企業の採用戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力頂きます。 ※お客様先に常駐せず、同社オフィスでの勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
入社後半年～2年（期間は経験による）はPO（プロジェクトオペレーション）職として採用に関する業務のオペレーションの基礎を習得します。ゆくゆくはプロジェクトマネジメント（マネージャー候補）をお任せし、PO職メンバーのチームリーダーとして大型のプロジェクト全体のマネジメントを担って頂くことを期待しています。 多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、提案して頂きます。 ※マネジメント組織はおおよそ３～５名程度予定です。（最大20名）

■人財採用アウトソーシング業務の概要（新卒採用）：
・クライアント企業が実施する学生向け会社紹介イベントの運営や選考会の運営
・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション
・応募者からの問い合わせ窓口業務

■当社の強み：
（1）業界屈指30年以上の実績 採用アウトソーシングで、約30年・年間約400社の業務実績・ノウハウを持っています。採用規模は数百名～数名に至るまで、様々なお客様からの信頼を頂戴し、採用業務を継続的に支援しています。
（2）就職メディア企業としての強み 豊富なノウハウやデータを活かし、採用計画段階から内々定・入社に至るまで全てのフェーズにおいて、様々な角度から貴社の採用を分析・提案し、成功に導きます。
（3）対応の柔軟性（システム・体制） 豊富な業務実績を活かし、あらゆる採用管理システムやナビサイトに対応可能。複数名のチーム体制を組むことで、納期を守り正確に業務を遂行します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上の社会人経験
・顧客折衝経験をお持ちの方（法人/個人、業界不問）

■歓迎要件：
・プロジェクトやチームなど何らかの管理経験、リーダー経験
・社内/社外での調整業務のご経験
・人事向けの営業・顧客対応のご経験
・人材採用アウトソーシングサービス、人材採用業務の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社（２F）
住所：東京都文京区後楽2－5－1 飯田橋ファーストビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度※時期により変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円
寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援補助（業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担）
■外部研修受講制度

＜その他補足＞
■住宅手当（本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円）　
■家族手当
■永年勤続表彰　
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休暇
年次有給休暇　初年度：15日（入社月に応じて変動）2年目以降：勤続年数に応じて16～25日
慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇等