株式会社ブレインパッド

【港区／在宅中心】プロダクトマネージャー◆自社プロダクト等多数◆※プライム上場／創業以来連続増収

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【データ活用のパイオニア企業／自社プロダクト保有／20期連続増収／プライム上場／年休127日／リモート中心】
●自社プロダクトはじめ、複数プロダクトの支援向上に向けた戦略策定～実行まで遂行いただきます。
●創業以来20期連続増収しているため、さらなる拡大に向けた増員募集

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
～複数プロダクトを横断的に販売促進するためのプロダクトマネジメント～
・プロダクト群のロードマップ整理
・事業戦略案の策定／実行プランの策定
・その他支援向上のための施策検討
※プロダクトの機能強化など、各PdMやステークホルダーと連携
・策定案実行に伴う調整
※営業・マーケティングなど多部署と連携

■プロダクト事業
～データを起点とした企業のマーケティングDXをご支援～
・業界トップシェアクラスの自社プロダクト／データビジネスプラットフォーム「Rtoaster」 （機械学習エンジン搭載のDMP、CDPの機能を持ちます）
・BtoC向けマーケティングオートメーションプラットフォーム「Probance」
・ソーシャルデータを活用した次世代マーケティングリサーチツール「Brandwatch」
※その他、データ分析やコンサルティングなどの人的支援を通じたDX支援である「プロフェッショナルサービス事業」も展開しています。

■当ポジションの魅力
・複数のプロダクトを横断し、前線で企業に貢献いただけます。
・サイエンティストやコンサルタントなど社内エキスパートと協働いただけます。
※当社には国内随一、約200名のデータサイエンティストが在籍しています。
・各グループのキーマンや役員と近い距離感で業務を推進いただけます。

■企業の強み
・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境）
・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有
・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須（いずれも必須）
・BtoB SaaS プロダクトマネージャー経験
・何かしらの顧客折衝経験
・ デジタルマーケティングツール、Web関連技術に関する基本知識
■尚可
・ 事業責任者と事業戦略に沿ったプロダクト戦略を立案し、実行してきた経験
・ プロダクト複合案件の提案書作成経験
・ 市場・競合、自社分析も含めて、戦略立案の材料にしてきた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度