株式会社らいふ
【店長歓迎】【一都三県】施設長＜座学＋現場の手厚い研修／福利厚生充実／ALSOKグループ・安定経営＞
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】
■業務内容：
当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。
■入社後の流れ：
入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。
その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3～4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
店長経験や施設管理経験、もしくは職種問わず管理職経験などマネジメント経験をお持ちの方
★飲食業界出身者や自衛隊出身者など業界未経験者も多数活躍中！★
勤務地
★本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
一都三県の事業所
住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
480万円～534万円
＜賃金形態＞
月給制
※月額給与は入社時の役職（施設長、主任施設長等）及び配属施設規模、保有資格により変動します
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,457円～266,428円
固定残業手当/月：103,400円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
342,857円～381,428円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：2回
■年収モデル
◇介護業界管理者未経験の方
・小規模施設の場合 484万円
・中規模施設の場合 490万円
・大規模施設の場合 496万円
◇介護業界管理者経験の方：
・小規模施設の場合 534万円
・中規模施設の場合 546万円
・大規模施設の場合 558万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・本社にて2か月間の研修と現場でのOJTにて研修致します。
・無資格者資格取得支援制度
＜その他補足＞
夜勤手当：6,000円/1回
準夜勤手当：2,000円/1回
深夜勤手当：4,000円/1回
資格手当：1万円/月（介護福祉士、介護支援専門員、正・准看護師）
施設利用料社員割引制度
無資格者資格取得支援制度
資格合格祝い金
保険料会社補助制度
各種研修制度
定期賞与年2回
ユニフォーム貸与
食事補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
4週8休（シフト制）
慶弔休暇、産休・育休・介護休業制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・当社は、介護事業に携わり30年近い業歴の中で、介護方針を社会使命として位置づけ、介護サービスについての追求を重ねて参りました。
・事業展開は、首都圏1都3県のドミナントによる事業所を展開し、施設間のみならず在宅介護も含めてエリアで連携しております。
・事業別の売上割合は、施設事業が95%を占め、在宅介護事業は5％の内訳。施設事業では入居率を高水準で維持し毎期増収を果たしております。- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-24- 設立
- 1995年11月
- 従業員数
- 1,900名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
11,391百万円
- 経常利益
- 193百万円
- 平均年齢
- 54.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
