住友重機械工業株式会社

【東京本社 ※在宅可】社内SE(基幹システム刷新プロジェクトの企画～推進) ※ベンダー出身者歓迎

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■当部門のミッション：
・部のミッション
全社グループ的視点でICTにより業務プロセス変革に貢献する
・課のミッション
住友重機械グループの基幹システム刷新プロジェクトを進める

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
住友重機械グループの基幹システムを最新の基盤への刷新するPJを推進していただきます。
応募者の適正により、具体的な導入プロセスの近くか、全体をスムーズに進ませるためのマネジメント課題かのどちらかをご担当いただく予定です。
◇グループ基幹システム刷新のプログラムマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント
基幹システムの知識とプロジェクト管理の知識を生かして、課題の見える化と関係者との方針決め課題解決の推進力となっていただきます。
◇コア事業の導入刷新の企画と推進
主力事業を中心とした基幹システムのあり方を分析し、新しい形への転換を事業と二人三脚で進めます。業務側、ステークホルダと課題を説明共有して、解決手法を考えプロジェクトを進めます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：
豊富なITキャリア経験を持つベテランを軸として、組織外のメンバーを導いていくお互いのキャリアとバックグラウンドを尊重して活発に議論を行う組織です。

■出張：
通常はリモート・本社出社・現地出張を必要の応じて組み合わせる。
ピーク時は国内に集中的に出張もあり。

■リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■フレックス：適宜

■業務の魅力：
・住友重機械グループの顧客最適化のモノづくりを支える仕組みの理解
・全社視点の幅広い事業への貢献
・グループコア事業へのICTによる貢献
・ライフサイクルを見据えたロングタームの管理と視点

■キャリアステップイメージ：
入社直後：全社視点もしくはコア事業視点でのシステム刷新に従事
5年後以降：展開手法の横展開のリーダか、全体リード力を生かしてのDX推進も視野に入ります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹システム開発(要件定義)のご経験　※事業会社、ベンダーは不問

■歓迎条件：
・製造業または製造業向けのシステム開発のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均時間外：月平均20時間（平常時10時間、システムのカットオーバーなど繁忙期は30時間程）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）