株式会社パソナ

パブリックDX支援エンジニア(自治体向けに提案～コンサル)※社会貢献性の高いサービス多数／在宅可

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★地方自治体のDX推進／戦略立案・サービス企画～提案～コンサル・PMまで一気通貫／所定労働7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能／女性管理職比率56.3％などダイバーシティ経営を体現★

■本ポジションについて：
DX推進をされる自治体に向け、課題解決に向けた新たなサービス開発やビジネス変革を行うためのコンサルティングを担っていただきます。
現状課題のヒアリングを通じた課題抽出や切り分けを行い、業務改革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、推進役として業務をお任せします。
アプリケーション開発としてのサービスのご提供の他、DX人財となるユーザー育成や、他企業との共創構想など広い視野を持ち事業推進を担っていただきたいと考えております。

■業務詳細：
地方自治体等をターゲットに提案フェーズから参画いただきます。
・課題解決のための戦略立案、サービス企画・提案支援（営業同行、課題ヒヤリング、提案書作成、市場・技術動向を踏まえ提案サービス検討・提案　等）
・技術調査／選定、検討・各種要件定義の実施・プロジェクト管理（進行管理、品質管理、人員計画、収支管理 等）
・メンバー育成やチーム運営
・協業企業及び関係部門との共創検討、実施に向けた調整
※その他上流工程を担当する場合もプロジェクトにより可能性がございます。
※業務内容変更の範囲：当社の定める業務

■プロジェクト例：
・防災HELP：発案～開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等）　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/
・サイボウズ様共同開発：Kintone HR Powered by PASONA

▽魅力ポイント：
・ビジネスサイドと共に進めていくため、自らの知見も高められる環境です。
・開発の全工程に携わり、技術選定や開発の方向性決定に自らの意見を反映できる環境です。
・0→1のフェーズで試行錯誤をしながら形づくったサービスが誰かに届く、そんな遣り甲斐があります。
・パソナグループのコアになるサービスを自分達で作っていく、醍醐味を体感できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのうち、2つ以上のご経験をお持ちの方
・IT商材に関わるプリセールス、コンサルティングの経験
・要務分析及び、顧客情報を元にした提案シナリオ検討等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・公共領域におけるビジネスのご経験
・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計、開発経験

＜勤務地詳細＞
本社（PASONA SQUARE）
住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※全国転勤制のため転勤の可能性がございますが、実績はほとんどございません。
※勤務地変更の範囲：当社の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業15.5H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
※資格取得支援制度は、合格時に受験費用を還付する制度です（最大10万円）

＜その他補足＞
■職務手当、職位手当、役割手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万～18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度　等
■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）