ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【神戸】車載機向けIVI／Cockpitシステム開発◆Android・Linux技術を習得_EP98

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□■幅広い技術・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□

■業務内容：
ご経験・ご希望をもとに、以下の1～3いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。
1．Android／Linuxの車載機SoC上でのアプリ・サービスの開発プロジェクト
2．Android上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発プロジェクト
3．IVI／統合Cockpitのシステムアーキテクト設計プロジェクト
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定プロジェクト：
1．大手自動車メーカー向けのAndroid／Linuxの車載機SoC上でのアプリ・サービス開発
顧客…PM／PL
NEC…PM／PL
当社…開発チーム（PM除くと、S／Wは当部門担当で5名程度）

2．Android上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発
NEC…PM
当社…開発チーム（S／Wは当部門担当で2～3名程度）
3．大手自動車メーカー向けのIVI／統合Cockpitシステムアーキテクト設計
顧客…PM／PL
NEC…PM／PL
当社…開発チーム（8名程度）

■配属事業部の紹介：
自動車OEM向けのIVI／統合Cockpitのソフトウェア開発プロジェクトの主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。
＜プロジェクト体制例＞
NEC…全体PM
NECソリューションイノベータ
　開発チーム
　PM
☆リーダー
★開発担当
　外注
上記は一例ですが、★部分の開発担当として、数年後は☆部分のリーダーとして、プロジェクト推進を担って頂きます。

■開発環境：
【プロジェクト人数】
3～20名程度
【開発環境】
使用言語…Java、C／C++、Python
使用OS…Android、Linux、Docker
【コード品質のための取り組み】
静的コード解析ツール
【開発手法】
ウォーターフォール／アジャイル
【情報共有のツール】
Git
Redmine
Teams

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C／C++の開発経験
・Javaの開発経験

■歓迎条件：
・英語の説明書を読み解けること（TOEIC(R)テストの点数は不問）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
NEC神戸システムセンター
住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
プロジェクト1：リモートワーク30％、70％出社（実機を使用する機会が多い）プロジェクト2、3：リモートワーク80％、20％出社（適宜出社）

＜転勤＞
当面なし
出向：なし
客先常駐：なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■借上社宅制度（社内規定あり）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など