ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【北海道】業務アプリケーション開発（金融）◆メガバンク向け／リモート可／フレックス[EP115]

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■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
北海道開発センタの開発要員もしくはその取りまとめ（サブリーダ）を想定しています。
[業務AP開発]
・要件定義～導入まで一通りの工程に従事いただけます。
・特に製造/単体テスト工程は、多くのPJからその部分を北海道開発センタに託されています。
[リーダ・サブリーダ]
・メンバの作成した成果物のレビュー
・自チームの進捗管理など
[メンバ]
・各工程の成果物作成に係る作業（成果物：設計書、ソースコード、テスト仕様書、テスト報告書…）
【想定プロジェクト】保有スキルによりアサイン内容は変わります。
[フロント対応]
・要件定義、基本設計、詳細設計（一部）、総合テスト支援
[開発センタ]
・詳細設計（一部）、製造、単体テスト、結合テスト（一部）
[マネジメント]
・工程管理、進捗管理、費用管理、顧客対応

■配属事業部の紹介：
主にメガバンクの業務アプリケーション開発がメインとなるグループです。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。
当部門は、札幌勤務15名、東京勤務5名です。札幌で経験を積んで東京で活躍することも可能です。

■開発環境：
プロジェクト人数：5～30名
発環境：言語：Java,SpringFW,MyBatis,SPA（React/TypeScript/Next.js）
※顧客やプロジェクトによって異なる
コード品質のための取り組み：ツール活用
開発手法：ウォーターフォール

■本ポジションの魅力：
・PJの立ち上げから経験でき、PJリーダー、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。
・要件定義から開発、導入、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。
・北海道で首都圏大規模開発の一役を担うことができる。

■入社後のキャリアパス：
入社時のスキル状況にもよりますが、入社後3か月～半年程度は先輩社員の支援を受けながらPJの経験を積んで頂いてから、PJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただきます。将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームメンバとして3～4年以上の開発経験がある

■歓迎条件：
・クラウド知識
・インフラ知識

＜勤務地詳細＞
北海道支社
住所：北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7～10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
リモート相談可／平均出社率が50～80％（チームで活動をすることが多いため）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【補足】フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
・兼業可（社内規定あり）
・各種休暇制度あり
・カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
・リモートワーク可
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・企業年金制度
・持株会
・各種表彰制度　等

※ハタラクエール2024で最高位の「優良福利厚生法人・総合」受賞企業です。
（受賞は国内14社法人のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など