ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【札幌】業務アプリケーション開発（金融・メガバンク）若手活躍◆リモート可／フレックス[EP115]

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◆札幌で活躍／北海道開発センタ勤務／リモート相談可／NECグループ故の大規模案件に上流から携われる／働きやすい環境◆
◎メガバンクの業務アプリケーション開発がメイン
◎入社後は先輩からの支援アリ！将来的にはリーダー/サブリーダーに
◎若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良い職場

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
北海道開発センタの開発要員もしくはその取りまとめ（サブリーダ）を想定しています。
[業務AP開発]
・要件定義～導入まで一通りの工程に従事いただけます。
・特に製造/単体テスト工程は、多くのPJからその部分を北海道開発センタに託されています。
[リーダ・サブリーダ]
・メンバの作成した成果物のレビュー
・自チームの進捗管理など
[メンバ]
・各工程の成果物作成に係る作業（成果物：設計書、ソースコード、テスト仕様書、テスト報告書…）
【想定プロジェクト】保有スキルによりアサイン内容は変わります。
[フロント対応]
・要件定義、基本設計、詳細設計（一部）、総合テスト支援
[開発センタ]
・詳細設計（一部）、製造、単体テスト、結合テスト（一部）
[マネジメント]
・工程管理、進捗管理、費用管理、顧客対応

■配属事業部の紹介：
主にメガバンクの業務アプリケーション開発がメインとなるグループです。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。
当部門は、札幌勤務15名、東京勤務5名です。札幌で経験を積んで東京で活躍することも可能です。

■開発環境：
プロジェクト人数：5～30名
発環境：言語：Java,SpringFW,MyBatis,SPA（React/TypeScript/Next.js）
※顧客やプロジェクトによって異なる
開発手法：ウォーターフォール

■本ポジションの魅力：
・PJの立ち上げから経験でき、PJリーダー、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。
・要件定義から開発、導入、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。
・北海道で首都圏大規模開発の一役を担うことができる。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームメンバとして3～4年以上の開発経験がある

■歓迎条件：
・クラウド知識
・インフラ知識

＜勤務地詳細＞
北海道支社
住所：北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7～10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
リモート相談可／平均出社率が50～80％（チームで活動をすることが多いため）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【補足】フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
・兼業可（社内規定あり）
・各種休暇制度あり
・カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
・リモートワーク可
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・企業年金制度
・持株会
・各種表彰制度　等

※ハタラクエール2024で最高位の「優良福利厚生法人・総合」受賞企業です。
（受賞は国内14社法人のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など