キヤノンITソリューションズ株式会社

333996川崎／宇都宮／刈谷：車載アプリケーション モデルベース開発エンジニア_MBD◆キヤノンG

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【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／平均残業20時間・NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】

■業務内容：
車載アプリケーションにおけるモデルベース開発（MBD）、要求分析から要件定義、設計、実装、テストまで幅広く担当する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■このポジションの魅力：
・自動車部品の制御や自動車両の認知/判断/操作のアプリケーション開発にて実績があります。
・車載アプリケーション開発において、モデルベース開発による要求分析から要件定義、設計、実装、テストまで幅広くお任せいたします。
・仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・ご自身の経験やスキルを武器に新たな市場や顧客を開拓するバイタリティを歓迎します。

■専門職ポジション／目標管理：
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。（支援制度あり）

■当社の特徴：
・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。
・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語もしくはC++での組込ソフトウェアの開発経験
・ソフトウェアのモデルベース開発（MATLAB／Simulink使用）についての知識

■歓迎条件：
・モデルベース開発（MATLAB／Simulink使用）の業務経験
・車載組込ソフトウェア開発の業務経験
・モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の業務経験
・プロジェクトのマネージャーやリーダーの経験

＜勤務地詳細1＞
小杉事業所
住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9-1
勤務地最寄駅：JR南武線/東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宇都宮事業所
住所：栃木県宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビー スクエア
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
刈谷事業所
住所：愛知県刈谷市大手町2-15 センターヒルOTE21
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
小杉事業所／宇都宮事業所／刈谷事業所、及び顧客先常駐
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
小杉事業所／宇都宮事業所／刈谷事業所／大阪事業所へ、転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一部、確定拠出年金を導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）　など

＜その他補足＞
■単身赴任手当、慶弔見舞金、転居費用補助
■キヤノンマーケティングジャパングループ持株会制度、財産形成貯蓄制度
■住宅融資、キヤノングループ保養所、共済会
■市場金利連動年金・確定拠出（マッチング拠出）年金
■社内公募
■育児休業制度（出生日から満3歳の誕生日前日まで）、マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇の前日まで）
■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年）
■育児・介護短時間勤務制度（最長2時間短縮可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、その他
■有給休暇：初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。翌年度から1月に20日付与。
※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性あり