東亜建設工業株式会社

【新宿／リモート可】IR ◇東証プライム上場で国内屈指のマリコン／4期連続増収＆自己資本比率40％超

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～海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業／IR専任担当／住宅手当など福利厚生充実／フルフレックス／残業30H以内／年休123日～

■業務内容：
・創業100年超、海洋土木を強みにする社会インフラ企業である当社にて、さらなる経営体制強化にむけてIR専任の担当者を新たに募集いたします。

■業務詳細：
・IRイベントの企画、運営
・投資家対応・アナリスト対応
・有価証券報告書、決算短信の作成
・IRサイトでの情報発信業務、各種広報業務 等
※投資家対応は80～100件ほど対応していただきます

■ポジションの魅力：
・社会貢献性が高く、且つ収益性、財務体質も健全な成長企業のIRポジションです。
・企業の成長戦略を投資家に直接伝える重要なポジションです。
・企業の顔として、株主や投資家との強固な信頼関係を構築できます。
・経営陣と近い距離で働ける環境です。

■組織構成：
・ 経営企画本部経営企画部は投資家対応のために今年立ち上げた部署で、部長1名と担当者１名で構成されています。今後会社として力を入れていきたい部署なので、積極的に様々な業務・新しい可能性のある企画に挑戦して頂ける方には、よりよい環境です。

■安定した業績：
・業績は年々右肩上がりで上昇しており、2023年度の当社グループの連結業績につきましては、売上高は2,838億円（前連結会計年度比32.9％増）、営業利益は172憶円（前連結会計年度比162.9％増）、経常利益は166億円（前連結会計年度比151.4％増）当期純利益は105億円（前連結会計年度比117.5％増）と非常に好調です。

■働きやすい環境：
・週2日のリモートワーク勤務が可能
・コアタイム無しのフルフレックス制を導入
・年休123日・残業時間30H以内
・住宅手当、単身赴任手当、誕生日休暇等

■当社について：
・明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。
・堅実な経営と技術力で鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに当てはまる方
・IRの経験がある方（建設業界の経験は不問）
・金融機関でのアナリスト経験
・IRコンサル経験

■歓迎条件：
・英語スキルのある方
・CMA資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※勤続3年未満は支給対象外

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修　他

＜その他補足＞
■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加
■単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費代、別居手当25,000円／月）
■役職手当
■資格手当（一級建築士手当）
■各種リゾートホテル・スポーツクラブ
■社内預金
■社員持株会
■各種財形
■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■DC制度
■株式給付制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4／1～9／30 : 10日、10／1～12／31 : 5日、1／1～3／31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇　他