東亜建設工業株式会社

【新宿】カーボンニュートラル戦略推進（環境）※東証プライム／リモート可・フルフレックス

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【東証プライム上場◇業界トップクラス／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業】～住宅手当など福利厚生充実／年休123日／平均残業30H／フルフレックス～

■業務内容：
・創業100年超、海洋土木を強みにする社会インフラ企業である東亜建設工業グループにおいて、脱炭素戦略・施策の立案・推進、事業部門やグループ会社の支援等の業務をお任せします。

■業務詳細：
・脱炭素に関する社会動向の調査
・東亜建設工業グループの環境データ（温室効果ガス排出状況など）の収集、分析、開示
・東亜建設工業グループの環境関連情報の整理と開示（環境イニシアティブへの対応）
・グループ事業の実態を踏まえた、課題の抽出、戦略・施策の企画・立案と合意形成
・施策の推進と進捗状況の評価および施策の見直し
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
・4月から新設された部署であり、現在は部長1名となっております。当ポジションの方にはその部長の補佐としてご活躍いただく想定です。

■採用背景：
・脱炭素社会へ向けた取組みが世界で広がる中、日本政府も2050年を期限としたカーボンニュートラルの実現を表明しました。当社でも、脱炭素に関する部門横断のワーキングチームを発足させ、工事分野ごとのCO2発生量を正しく評価し、スコープ1、2、3の各段階において必要な対策の策定を急いでいます。産業施設が集積する港湾の脱炭素化をめざして国土交通省が推進するカーボンニュートラルポートの整備は、当社のノウハウが活かせる分野であり、その実現に貢献していきたいと考えています。

■働きやすい環境：
・週2日のリモートワーク勤務が可能です。
・コアタイム無しのフルフレックス制を導入しております。
・年休123日・平均残業30H・転勤無で働きやすい環境が整っております。
・住宅手当、単身赴任手当等福利厚生が充実しています。

■当社について：
・同社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・環境動向全般に精通している方

■歓迎条件：
・企業における脱炭素（カーボンニュートラル）の取組みに関する実務経験
・企業の脱炭素の取組みに対するコンサルティング経験
・基本的なPCスキルやプレゼンテーションスキルを有する方
※市役所、再エネ関連、建設コンサルタント等、商社など幅広い業界で上記経験をされている方を歓迎しております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※勤続3年未満は支給対象外

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修　他

＜その他補足＞
■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度　※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加
■単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費代）
■別居手当　30,000～50,000円/月　※拠点からの距離に応じて支給
■転居手当　最大400,000円　※条件に応じて支給
■転任手当　最大130,000円　※条件に応じて支給
■その他手当
役職手当、一級建築士手当、社内預金、社員持株会、各種財形、共済会、DC制度、株式給付制度　各種リゾートホテル　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4／1～9／30 : 10日、10／1～12／31 : 5日、1／1～3／31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇　他