掲載予定期間：2024/11/28（木）～2025/2/26（水）更新日：2024/11/28（木）

株式会社くすりの窓口

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クリニック向け営業◆「医療用検査機器」の提案・運運フォロー／AI×IT／グロース上場／年休124日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

クリニック向け営業◆「医療用検査機器」の提案・運運フォロー／AI×IT／グロース上場／年休124日

※京都勤務の場合は株式会社メディカルJSPに出向となります。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・医療機関には無くてはならない「医療用検査機器」の提案、運運フォロー等

医療機器販売経験を活かして、まずは、患者様のQOL向上を求める医師の、よきパートナーとして、医療機器の導入を進めて頂きます。また、現在一番引き合い強い「AI」を活用した、AIボイスについても、世の中の医療業界のニーズに非常にマッチしたサービスで大変な高評価を頂いておりますので、医療機器導入後のアップセルも可能です。最終的には、医院経営課題のソリューション提案ができる、奥の深い活躍を期待しております。入社後に座学とOJTで医療業界と各種商材を学んで頂き、同時に社内の「医療ライセンス」も取得して頂きます。

■仕事の流れ：医療機器
1）お電話でオンライン提案のアポを取得
2）デモ機を送付
3）デモ機到着後に、オンラインで機器紹介
4）お見積書を作成、ご契約
5）担当サポート部署に引継ぎ／フォローも兼ねてCRMは訪問します。
※事前アポイントを取っての営業です。飛び込みはしません。電話でのpushのアポイント3割、DMやFAXなどのpullのアポイント7割となります。
※オンライン提案が9割を占めております。

■研修について：
・座学研修（2週間）
医療業界、自社商材知識、医療機器知識の再確認、アポイントの取得方法、オンライン提案について共有事項
・同行研修
医療機器販売の同僚の提案に同席し、当社の商品説明・提案の流れを確認していただきます。

■配属部署について：
社員数：63名
担当：主に医療機関（病院／クリニック）に対しての提案営業を行う部署
拠点：東京、京都（京都は子会社の（株）メディカルJSPに出向）

■株式会社メディカルJSPについて：
病院･診療所向けソフトウェアの領域で成長し、創業時からICTを活用して
医療機関･医療施設への一貫した事業で医療業界に貢献しています�

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・医療業界または、医療機器に対して強い興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・社内外の各ステークホルダーと協力し、事業を推進した経験をお持ちの方
・他職種と連携しながら、施策実行、改善活動をした経験
・足りないことやわからないことを自発的に学び、周りに学びを共有できる方
・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区池袋2-43-1
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社メディカルJSP
住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町225 藤和ビル2階
勤務地最寄駅：鳥丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※京都勤務の場合は株式会社メディカルJSPに出向となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸制
※1年目の成果に応じて、2年目の年俸を決定致します。
年収に加え、年間実績に対しインセンティブ付与（本人との相談・力量に応じる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月の定期代上限3万円まで
住宅手当：本人名義の物件で1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・成果共有発表会／技術共有会：四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度：有
・社内勉強会制度：（各種テーマに基づき定期的に実施）
・オンボーディング研修（新入社員研修）：有
・社内勉強会

＜その他補足＞
・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給
・結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金：（第一子）30,000円、（第二子以降）50,000円
・慶弔見舞金：会社規定に基づき支給
・定期健康診断：年に1度実施
・育児休業制度：有
・持株奨励手当：有
・喫煙スペース：有（電子タバコのみ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、介護休業制度
※お客様都合で、土曜日の顧客対応が発生した場合は代休を取得していただきます。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。
現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。
所在地: 〒171-0014
東京都豊島区池袋2-43-1
設立: 2004年9月
従業員数: 370名
上場市場名: グロース市場
資本金: 100百万円
平均年齢: 27歳
企業URL: https://fbeparkhc.jp/

株式会社くすりの窓口について

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募方法

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011702102