株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー

【三島／リモート可】ローコード開発／社内SEからのキャリアチェンジ可／完全週休2日／月平均13時間

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■業務内容：
ローコード（ノーコード）を活用したシステム開発の設計・実装を担当していただきます。
※ご経験やスキルに応じてプログラミング言語を使用した開発を担当していただく可能性もございます。

■業務の特徴：
◎フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化するためにお客様やチームメンバーと協力し、サーバーサイドの構築やシステムチューニングなど、フロントからバックエンドまで幅広いスキルとノウハウを習得できます。
◎短期間で快適なアプリケーションの開発が求められる中、ローコード開発では、視覚的な操作による構成要素の組み合わせやライブラリを活用したコーディングによって、効率的に開発を進めます。

■入社後のサポート：
まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をいたします。その後、リーダーの元で当社の仕事の進め方（報告や決裁など）、お客様の業種・業態などお仕事の勘所をつかんでいただき、スキルや適性を鑑みて業務の担当をお願いさせていただきます。
※ご経験されていない開発環境・言語でのアサインの場合は、オンライン研修（Udemy）や図書、OJTでキャッチアップをフォローします。

■業務の魅力：
◎ローコード開発のご経験がない方でも、システムやアプリケーションの導入経験を活かし開発に携われます。
◎もちろん、ご希望やスキルに応じてプログラミング言語を使用した開発に関わるチャンスもあります。
◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズを把握しながらシステム開発を行うことで、実際に開発したシステムの効果を実感できます。
◎エンジニアとして活躍していただいた後、リーダー候補として次のような実績をつめる機会があります。
・上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。
・製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中～大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。
・社内ワーキンググループに参加できます。（経営課題の解決のための動。事業から働き方まで幅広いテーマ）

■開発事例：
・化学物質情報収集アプリの開発
・プロジェクト管理システムの新規開発



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社の社内SEや情報システム部門でシステム導入などのご経験がある方、またはシステム開発のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社オフィス（静岡/三島）
住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F
勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤はまずは相談から進めています。
ご本人のご希望、キャリア形成、家庭の都合や将来的な移住など、社員の多様性に柔軟に対応しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：配偶者：20,000円、第1子：10,000円 他
住宅手当：世帯主　10,000円
寮社宅：規定の入居条件あり／転勤時の引っ越しサポートあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あります※当社規定による。65歳まで。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研究制度
■書籍購入制度、資格取得支援制度
■国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担）
■外部オンライン基礎IT研修（Udemy）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■取引先車両購入サポート制度（奨励金）
■リモートワーク制度
■定期健康診断（年1回）
■総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険（会社全額負担）
■社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰)
■リファラル制度（採用：社員紹介制度）
■社内イベント（小旅行、地引網、懇親会）
■インフォーマルクラブ（ロードバイク、トレッキング、テニス他）
■しるべの会（中途社員入社同期会）
■経営課題ワーキンググループ（事業推進、働きやすさなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、特別休暇制度（結婚、出産ほか）、育児・介護休業制度
※有給は入社初日から付与されます。　（入社月により１～12日付与）