株式会社ＮＴＴデータ

【12月14日対面説明会】インフラエンジニア＜ネットワーク・クラウド領域>◆応募意思不問【TC&S】

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■□インフラエンジニア歓迎/応募意思不問/現場社員との対面でのコミュニケーションを通じて同社の理解を深めることができます/上流工程や大規模プロジェクトに携わっていきたい方におすすめ□■

■日時
2024年12月14日（土）14:00～16:40
※11月29日応募締切
■場所
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
※本社・豊洲センタービルにて対面での実施となります。

■内容
会社・ポジション説明・現場社員との座談会を予定しております。

■職務内容※（1）から（3）の下記いずれか
（1）ネットワークエンジニア
要件定義・ネットワーク機器/サーバ機器の設計構築などの上流工程や、次世代エンタープライズネットワークの企画検討、お客様のITインフラ環境の整備などをご担当いただきます。
お客様の企画・コンサルフェーズなど上流における課題アプローチにより、お客様ビジネスに対する提供価値の最大化を目指しています。
具体的には、国内外の通信キャリア回線サービス、ルータやスイッチといったネットワーク機器はもとより、AWSやAzureなどのパブリッククラウド、Secure Service Edge(SSE)やSD-WANを含むSASE、コラボレーション系SaaS、モバイルサービス、デバイスなど多岐に渡ります。

（2）プライベートクラウドコンサル/エンジニア
豊富なITインフラの知識からお客様に合ったソリューションやシステム構成のコンサルティングやインテグレーションの提供だけでなく、複数の大規模システムを束ねて効率的かつ安定したITインフラサービスの維持運用を担っていただきます。
また、当社のクラウドサービスの企画開発もございます。
コンサル・アーキテクト・エンジニアなど幅広く業務領域がございます

（3）AWS/GCPを用いた自社地図系クラウドサービスの基盤構築・運用保守
AI/IoT技術を活用した当社独自開発の地図・空間情報クラウドサービスを通じて顧客の課題解決をミッションとしています。
本ポストではAWS等パブリッククラウドを用いた基盤拡張・構築・運用管理を担っていただく方を募集します。
・本サービスの機能拡張に伴うプラットフォームの設計・実装
・顧客と本サービスのクラウド接続における構成変更・設計・テスト支援


変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアのご経験2年以上（ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド等。領域が限定的でも問題ございません。)
・システムインテグレーション案件のご経験（フェーズは問いません。要件定義等、上流工程の経験歓迎)
※同社に興味関心があり、理解を深めたい方、対面セミナーを通じて同社の理解を深めることのできる機会ですので是非ご応募ください

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
NTT品川TWINSDATA棟
住所：東京都港区港南1‐9‐1
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ＮＴＴデータ品川ビル
住所：東京都港区港南1丁目9番36号（本館）1丁目9番32号（別館）
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動