株式会社Speee

【経営管理】マネージャー候補◆CFO直下／経営の意思決定に貢献◆17期連続成長のメガベンチャー

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【東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長】

■部門概要：
・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。
・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。
・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。
・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。

■ミッション：
Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行

■具体的な業務内容：
・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行

■魅力：
・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。
・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション
・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる

■働く環境：
◎Speee Cafe
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています
◎Speee Library
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。
貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。
これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ：
・事業管理、管理会計またはFP&Aのいずれかの経験3年以上
・会計知識（基礎的な財務諸表分析が可能なレベル）
・Microsoft Excel ／Powerpoint（中級以上）

■歓迎条件：
・事業または財務モデリング作成経験
・M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）又はPMIに関わった経験
・MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～45時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月50,000円）／自転車通勤も可
家族手当：扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修会、書籍購入費負担（10,000円/月まで）、Speee Library、資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）

＜その他補足＞
■管理監督者手当
■住宅補助手当（30,000円/月、規定エリア居住の場合）
■勤続手当（勤続年数に応じて支給）
■交通費支給（自転車通勤も可）
■食事会費用補助
■結婚祝い金、出産準備金、出産祝い金
■マタニティ健診補助、ベビーシッター補助
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■ノートPC支給
■会社負担による健康診断、予防接種
■常備医薬品
■Speee Cafe
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇（結婚、忌引）、産前産後休暇、出産立会い休暇、マタニティ健診休暇、ファミラブ休暇、リフレッシュ休暇、育児休業