帝人ナカシマメディカル株式会社

【兵庫/尼崎】医療機器の設計開発～年休125日／業績好調／賞与実績6か月分／残業月20H～

---

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人工関節、骨接合材料、脊椎等の医療機器の開発、製造、販売を行う当社の開発部にて、骨折治療などに使用する治療材や、金属製の手術機械（例：ハンマー、ペンチ、カッティングガイド等）の設計全般を担っていただきます。
医療機器等の設計未経験の方でも、機械設計の経験がありものづくりに興味関心がある方であればキャッチアップが可能、薬機法など医療機器特有の設計ノウハウに関してはOJTにて時間をかけて学んでいただきます。

■職務詳細：
・機械設計や図面に関わる知見を活かし、他部署とコミュニケーションをとりながら、スケジュールを意識しながら案件の進捗管理することがポイントです。
・設計は3D及び2D-CAD（SOLIDWORKS）を用いての作業となります。
・課長が構想設計を担当、詳細設計・検証活動・各種品質記録作成・品質記録をメンバーで分担し実施します。
・設計者は最終製品に関わります。設計された製品は世界中の多くの人々の健康寿命延伸しに貢献することができ、日本の医療機器産業発展にも貢献できる点が最も大きなやりがいです。

■取り扱い製品：
「人工関節」「骨接合材料」「脊椎固定器具」等、高齢者や外傷患者などに使用されるものが多く、今後も需要の増が見込める製品群となっております。また当社の人工関節は日本人の関節に適したサイズバリエーションを揃えており、患者様の骨状態に応じてさまざまな製品を選択できます。
各関節には適した形状や素材が存在するため、それぞれの関節に合った素材や製品デザインの研究も進めています。また、関節摺動面を成す金属材料は鏡面に研磨することで、樹脂材料の摩耗量の抑制が期待されます。

■当社の魅力：
・超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。

・年間休日125日（完全週休2日制の土日祝休み）で、時間単位での有休取得などメリハリをつけて業務に臨めます。

・年次有給休暇については年度更新1回目で20日を付与されるため、ワークライフバランスを充実させることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計、技術開発のご経験をお持ちの方
・CADの使用が可能な方

■歓迎条件：
・機械設計、強度解析、技術開発、図面管理のスキルをお持ちの方
・医療業界での設計開発のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：兵庫県尼崎市潮江1丁目2番6号 JRE尼崎フロントビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生その他に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・通信教育講座の開講

＜その他補足＞
・2年目より有給休暇を20日付与
・時間単位の年次有給休暇
・積立有給休暇（最大40日まで、年次有給休暇とは別で積立可能）
・介護休暇・看護休暇制度
・パパ育休・孫育て休暇（会社独自の休暇）
・引っ越し休暇
・リフレッシュ休暇制度（勤続15年・30年）
・フレックスタイム勤務制度
・内部通報制度
・ハラスメント関連防止規程の整備
・扶養手当：第1扶養10,500円／第2扶養 6,000円／第3扶養4,500円／第4扶養4,500円
・地域手当：20,000円～25,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社カレンダーによる
有給休暇（入社日に5日、半年後に＋5日、有休更新日に＋20日）