株式会社レーベンホームビルド

【新日本橋】戸建住宅の施工管理◆土日祝休◆東証プライム上場G◆年間休日121日◆年収600万円～

---

【土日祝休／年休121日／MIRARTHホールディングスの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」／早期キャリアアップも可能】

■業務内容：
・自社住宅ブランド「レーベンプラッツ」を建てるための戸建の施工管理をお任せいたします。

■業務詳細：一人当たり棟数：40～60程度
・安全管理（工事現場で起こりうる事故を未然に防ぐための管理業務です。）
└命綱や安全ベルトの着用呼びかけ、確認
└すりや消火設備の設置、点検
└ヒヤリハット運動危険箇所の注意喚起　など
・品質管理（現場の建物の強度、デザイン、寸法、材質、機能などの品質を管理する業務です。）
└項目ごとに決められている品質試験を行い、チェックしながら工程を進める
└品質を証明するために、現場の写真などの施工記録をとる　など
・工程管理(計画通りに工事を進めるため、全体のスケジュールを把握し、調整を行う管理業務です。)
∟見やすい工程表を作成、活用、スケジュールの再調整、納期の変更　など
・取引先との折衝・職人、作業員の手配　など

■当ポジションの魅力：
◎直行・直帰OK。ほぼ毎日どちらか（直行／直帰）で運用しております。
◎休日出勤はほぼありません。月1～2日程度で発生する場合は代休を必ず取得頂きます。
◎MIRARTHホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)のグループでもあるため労務管理をきっちり行っているため働き方を実現できております。また、協力業者様へお願いできることは委託するなど一人当たりのタスク量を調整しております。
　
■当社の魅力：
＜年次関係ない評価制度＞
新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。
＜社員想いの働きやすさ＞
入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車運転免許（AT限定可）※入社前までの取得でも可能です。
・建設、建築現場での経験（職人さんとして働いていた方など）

■歓迎条件：
・施工管理経験
・1、2級建築施工管理技士をお持ちの方（資格手当あり：1級30,000円／月、2級10,000円／月）
・1、2級建築士資格をお持ちの方（資格手当あり：1級30,000円／月、2級10,000円／月）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F
勤務地最寄駅：新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30~40時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで勤務可能）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当（宅地建物取引士／月30,000円　等）

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由　
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇・年末年始など
育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇