株式会社レーベンホームビルド

【新日本橋】商業施設や学校等の施工管理◆土日祝休◆東証プライム上場G◆年休121日◆年収600万円～

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【土日祝休／年休121日／MIRARTHホールディングスの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」／早期キャリアアップも可能】

■業務内容：
・東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。

■業務詳細：
・横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事をお任せします。
※首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。
また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。

■当ポジションの魅力：
◎各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。
◎夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。
◎定例の会議以外は直行直帰が可能。転勤もなく、横浜で腰を据えて長く活躍できます。
◎裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。
◎数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。
◎そういった育て方／活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています。
◎自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります。
　
■当社の魅力：
＜年次関係ない評価制度＞
新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。
＜社員想いの働きやすさ＞
入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車運転免許（AT限定可）※入社前までの取得でも可能です。
・建設、建築現場での経験（職人さんとして働いていた方など）

■歓迎条件：
・施工管理経験
・1、2級建築施工管理技士をお持ちの方（資格手当あり：1級30,000円／月、2級10,000円／月）
・1、2級建築士資格をお持ちの方（資格手当あり：1級30,000円／月、2級10,000円／月）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F
勤務地最寄駅：新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※各現場（東京・埼玉・千葉・神奈川）にて業務をお任せします。
※東京付近がメインになります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30~40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで勤務可能）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当（宅地建物取引士／月30,000円　等）

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由　
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇・年末年始など
育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇