シュッピン株式会社

【新宿】人事採用戦略マネージャー◆制度企画まで幅広くお任せ／プライム上場／在宅勤務有

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◆◇東証プライム上場／年間休日120日／制度企画迄幅広く携われる／週1日リモートワーク有／ライカやローライ、ハッセル、ツァイス等のカメラも取り扱っています。写真・カメラが好きな方必見です◆◇

■業務概要：
・当初は新卒・中途採用を主導いただきますが、将来的には採用以外にも労務や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。
・やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。

■業務詳細：
マネージャーとして、新卒・中途採用を一気通貫で遂行いただきます。
【採用業務】
新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。
・採用施策企画、ターゲット設定
・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など）
・インターン／会社説明会の企画運営
・応募者管理
・面接アレンジ、面接実施（主に1次、２次面接を担当）
・採用クロージング
・入社後フォロー面談
・採用分析
・SNS採用の強化、運用
・自社サイトリニューアル
・ブランディング強化のための施策、実行

＜採用目標（概ね想定）＞
・新卒採用：20名
・中途採用：30～50名
中途採用の採用手法は人材紹介会社との連携が多いです。
そのため、信頼関係の構築、密なコミュニケーション、連携が必須となります。

【研修業務】
・新卒受け入れ研修の企画、実施
・リーダー研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施
そのほか、新規研修の提案も歓迎です。

■働き方について
※週1回までテレワーク可
※全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。

■シュッピンの人事部とは？：
◎人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。
◎人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができます。

■配属部署：
CHRO（40代女性）以下、部長（30代後半女性）－マネージャー（40代女性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフクラス（20代女性）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験を5年以上の経験をお持ちの方
・事業会社での新卒・中途採用経験のある方
・採用広報やPRの経験があり、採用業務に関心の高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F
勤務地最寄駅：各線／新宿（西口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（衛生管理者・英語検定など）
■資格取得支援

＜その他補足＞
■全社20時退社を厳守
■育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり
■2023年度の有給休暇消化率92％でワークライフバランスの取りやすい環境
■社内割引制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
■カメラの無料貸出制度あり
■持株会
■PSP（医療相談サービス）利用可能
■従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
■社内自販機一律50円
■社員懇親会補助
■RSU（譲渡制限株式ユニット）制度（管理職以上）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（9～11日/月　人事部は原則土日休み）
■有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇育児休業