株式会社ポピンズ

【東京／広尾】人事職・採用担当◆スタンダード上場／グループ全体の採用担うポジション／年休125日

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～1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可～

『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする事業を展開する当社にて、本社、支社の人事採用・企画に関わる業務をお任せします。

■業務内容：
下記のような採用業務をメインに、人事事務業務について幅広く経験していただきます。
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用面接実施／日程調整
・社内各部とのミーティング実施
・媒体選定／掲載準備
・内定後／入社までのフォロー
・内定者懇親会、内定式/入社式などの企画立案～実行
・内定通知書、押印申請などの事務関連
・採用サポート（数値管理など）

■将来的にお任せしたい業務：
採用人事として、採用企画／計画～定着支援までミッションとして新卒もしくは中途採用全般をお任せするポジションです。

<身につくスキル>
・上場会社（5000名を超える）での人事領域全般の経験
・グループ会社横断での採用コミュニケーション構築ができる
・各事業部と連携した採用戦略の施策
・チームで連携しながら企画立案～運用までの推進経験
<キャリアパス>
・係長、課長、部長などの管理職
・グループ間転籍での様々なキャリア形成

■当社について：
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：※下記いずれかの経験
・事業会社での採用経験
・人材紹介会社でのカウンターパート経験（RA,CA問わず）
・採用実務経験（新卒／中途どちらでも可能）

■歓迎スキル：
・中途採用領域にて様々な媒体の運用経験がある方（媒体、スカウト、エージェント）
・採用全体の流れを理解している方
・採用面接が好きな方

■求める人財像：
・他者に献身的でチームでの喜びを分かち合える方
・採用の専門スキルや経験を向上させたい方
・保育業界や子供に関わる事が好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可(前2時間後ろ2時間ずらす事が可能)　リモート制度（週1回）有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、リモートワーク対象外です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにて業務を覚えていっていただきます。

＜その他補足＞
■当社サービス優待利用
■育児・介護休職制度
■海外研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇
（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なります）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇