オープンワーク株式会社

【リモート可】BtoBマーケティング／MA活用など◆業界最大級の社員クチコミサイト展開／フレックス

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【東証グロース上場／ユーザー登録650万人突破！口コミ評価数約1700万件！業界最大級の社員クチコミサイト】

今回は、BtoBマーケティングの成果創出を新規顧客のみならず既存顧客へのアプローチも含め強化をおこなうため、部署メンバーを新規に募集することになりました。
当社法人向けサービス「OpenWorkリクルーティング」のシェア拡大、また既存顧客のアクティブ化からエンゲージメントの向上をマーケティングで推進いただきます。

■具体的な業務：
OpenWorkリクルーティングサービスにおけるBtoBマーケティング業務をお願いいたします。
＜詳細＞
・MAツールを活用したマーケティング施策の企画と運用
・ランディングページの作成や改善
・ホワイトペーパーや事例記事等のコンテンツ制作
・オンラインセミナーの企画と運用
・施策結果のレポーティング、ダッシュボード作成
・マーケティングデータの分析と改善提案　等
※MA活用を中心としたリードナーチャリング業務よりスキルやキャリアに合わせご活躍いただくイメージです。

■部署体制：
マネジャー1名、正社員4名で構成されています。
チームメンバーのバックグラウンドとしては、大手広告代理店やインターネット企業出身者で構成されています。

■魅力：
・これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができます。
・デジタルマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティング施策など、様々なチャレンジを通じて成長することができます。
・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できます。

■OpenWorkについて：
業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は650万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1700万件にのぼります。

■働き方：
・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。
・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティング及びMAツール運用経験
・社内外問わず物事を動かすための折衝スキルがある

■歓迎条件：
・Salesforce製品理解、実装経験がある
・広告/ウェビナー/コンテンツ制作/分析等、幅広いマーケティング運用のご経験がある
・インサイドセールス経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：自己啓発を目的とした支出に対して年間12万円補助する制度です。メンバーが目指したいキャリアやスキルアップを支援する体制を整えています。

＜その他補足＞
■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
■副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
■社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日の休暇）