株式会社ＧＳＩ

【札幌】ITエンジニア◆残業月13H／年休128日／定着率95％／豊富な案件とキャリアパスを用意

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≪微経験歓迎！豊富な案件とキャリアパスを用意／年休128日／有給消化率87％／エンジニア比率93％／エンジニアが創るエンジニアのための会社≫

■業務概要
同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、安定成長を続けるIT企業です。情報通信・製造・金融など幅広い業界のWeb系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。開発経験を積みながら、上流工程に関わりスキルを伸ばしていくことが可能です。

■案件例
＜SNS企業向け社内システム開発＞
担当フェーズ：要件定義～リリース・保守
概要：社員向け申請・承認管理システム、業務改善システム
商流：1次請け
言語・環境：Java（Spring、MyBatis）、JavaScript（Angular）、MySQL

＜メーカー向けシステム開発＞
担当フェーズ：要件定義～リリース・保守
概要：倉庫作業者向け国内物流管理システム、基幹システム統合
商流：2次請け
言語・環境：Java（Spring）、Android（Java、Kotlin)、PostgreSQL、AWS

■入社後について
入社後は最大4か月の社内研修を実施します。専任の研修講師が手厚くサポートいたしますので、微経験の方やこれからスキルを身に付けたい方もご安心ください。自身のスキルにあわせて、カリキュラムをカスタマイズ可能です。
例：
1か月目：Java基礎・応用／DB基礎
2か月目：中間試験／DB応用
3か月目：フロント／Webアプリケーション
4か月目：最終試験

研修終了後に現場配属となります。案件によっては顧客先に常駐となりますが、ひとりぼっちで派遣されるということはございません。必ずチーム制を敷いておりますので、周りの方のサポートを受けながら安心して働くことができます。

■当社の特徴・魅力
◇社内の93％がエンジニアであり、エンジニアが創るエンジニアのための会社であるため、待機期間がありません。
◇運用保守のみの案件はありません。Webシステム・Java案件をはじめとした上流から下流まで一貫した案件をお任せします。
◇将来的にエンジニアの中でも「マネジメント系」「技術系」「営業系」のキャリアを選択することが可能です。
◇客先常駐案件を含めて、約7割がリモートワークを導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発のご経験をお持ちの方
※ブランクお持ちの方でも応募大歓迎です！

■歓迎条件：
・Webオープン系・スマホアプリ開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-2
勤務地最寄駅：各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均13時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
家族手当：月1万円
住宅手当：月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■Java研修（1ヵ月）：独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』
■資格合格祝い金も充実！受験費用支給（合格時）あり
※一定期間内に合格すると倍額になるキャンペーンあり

＜その他補足＞
・産前産後・育児休暇制度 ★取得実績あり！
・リロクラブ（福利厚生サービス）加盟
・看護休暇制度
・時短勤務制度（養育）
・懇親会費用一部負担
・サークル活動（フットサル、バスケなど）
・従業員持株制度
・結婚祝い金制度
・資格の受験料支給
・資格合格祝い金制度
Oracle Certified Java Programmer、Silver SE 8 認定資格/2.5万円、AWS 認定ソリューションアーキテクト - プロフェッショナル/5万円、OSS-DB Gold/5万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土日祝）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育休・産休、看護休暇など