株式会社日本経済新聞社

【リモート可】プロダクトマネージャー◆日経電子版などサブスク型オンラインニュースメディア◆土日祝休み

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■募集背景
当社は、急激にデジタルシフトしている世の中でもニュースや解説・コラム、様々なデータを通じて皆さまのお役に立てるよう、デジタルサービスの強化に力を入れています。コンテンツやデータの制作だけでなく、新しいサービスやプロダクトを企画開発し、より使いやすくグロースさせる役割であるPdMの存在がとても大事になっています。
現在、デジタルメディアの新サービス・新機能の企画を共に推進する仲間を募集します。

■業務内容：
主力サービスであるサブスクリプション型オンラインニュースメディア（日経電子版ほか）の企画PdMとして、主体的に既存プロダクト（ウェブやアプリ、デバイス共通機能など）の改善や、新しい機能や周辺サービスの企画に取り組み、編集やエンジニア、デザイナーやマーケターといった社内ステークホルダー、あるいは社外のパートナーと連携しながら幅広く活躍して頂きます。
また、読者分析や市場調査などを通じて将来のメディアの形を創造し、これまでにない新しいメディアやサービスの企画立案なども主担当として推進して頂きます。

＜主な業務＞
◎プロジェクトのリーダーもしくはその補佐として、サブスクリプション型オンラインニュースメディアのサービス企画やデータ分析、社内調整など幅広い業務を担当
◎プロダクト担当として、既存プロダクトの継続的なグロースや今後の成長戦略の策定
◎デジタルメディアサービスの戦略立案のため、メディア業界やテクノロジーの情報収集と分析、仮設立案とその検証、立ち上げに向けての準備など新サービスの企画開発業務の推進

＜業務イメージ＞
◎オンラインニュースメディアの次の打ち手を考えるチームに所属し、他の企画メンバーと一緒に仕事をします。実行フェーズではエンジニアやデザイナー、マーケターとチームを作り、推進します。
◎ボトムアップ型の組織であり、仮説や施策案を自ら作って様々なステークホルダー（社内：編集、エンジニア、デザイナー、マーケター）と直接折衝し、実現に向けての道筋を立てます。
◎なぜ、なにを、どう実行するのかーーから企画を組立て、ステークホルダーを巻込みながら開発を進め、プロダクトを世に出し、効果を検証しながら改善を進めていく一連の業務を責任を持って推進します。
◎事業責任者ともコミュニケーションを取りやすいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社サブスクリプション型デジタルサービスの立ち上げやグロースを担当した経験をお持ちの方
（例）プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー
・事業戦略の検討経験のある方
・メディアサービスに興味のある方
・チームをまとめ、リーダーとして仕事を進めていくことができる方

■歓迎条件：
・一定規模以上のサービスの立ち上げやグロースを成功させた経験
・ユーザー分析やユーザージャーニーマップ作成などの経験
・メディア企業で働いた経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】ビジネス英語中級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
事業場外労働制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：子手当・教育手当
住宅手当：住居費補助（基礎額＋勤務地加算＋賃貸加算）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修

＜その他補足＞
・確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度
・保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）
・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能
・診療所（東京本社・大阪本社のみ）
・マタニティー休暇、出産祝い金、産前産後休暇、配偶者出産休暇、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇：初年度は入社月による、2年目以降20日」
・結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇　等