株式会社伊藤電機

【福井市】購買・調達（部長候補）◆年休123日/残業15h/創業115年の老舗企業

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◆◇福井県のランドマークを手掛ける電気のプロフェッショナル企業/年休123日/残業15h/マネジメントにも挑戦/一から調達業務プロセスを確立◆◇

■業務概要
・調達業務プロセスの確立と調達部の設立に携わって頂くとともに、事業戦略の推進にも貢献いただきます。
・将来的には部長としてマネジメント業務も担って頂きます。

■業務詳細
【調達管理体制の確立】
・各事業部に分散する調達業務を一元管理・統制し、コスト低減、及び、業務の効率化を図るため調達部を設立する。
・今期導入される業務基幹システムを活用した調達業務プロセスを確立し、効率化を図る。
【事業戦略推進サポート】
調達側面からの事業戦略の推進に加え、事業統括部長の補佐役として各事業部が抱える質的な課題・問題点の抽出、改善策の提言を行う。
【取り扱う商材】
電設事業が当社の主要事業であるため、始めは電設資材の購買調達に関わって頂きます。その後調達業務を一元管理・統制を進めていくことで、家電事業・産電事業の購買調達も行って頂きます。
【仕入れ先】
国内からの仕入れがメインとなります。最初は既存の取引先からの調達、徐々にコスト低減に向けて新規取引先の開拓も行って頂きます。

■同社の今後
現在、社内の基幹システムを一新するタイミングで、これから様々な改善を進めていき基盤づくりをしていく段階です。まだまだ未完成の状態ですので現状改善にやりがいを感じる方、意欲がある方は大いに歓迎します。

■同社の魅力
・創業115年、福井の地に根差した企業だからこそ県内での知名度は高く、培った実績からお客様からの厚い信頼をいただいております。（官公庁物件や大型施設等の物件を数多く施工しております）
・電気のプロフェッショナルとして、高い施工品質技術と施工管理能力を持ち合わせております。電気に関することはトータルで対応可能な点も同社の魅力であり、評価をされているポイントです。

■同社の評価制度
・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。
・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除し、実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
▼以下いずれかの条件を満たす方
（1）メーカーでの購買・調達経験
（2）建設/電設資材の購買・調達経験
（3）工場での材料調達・生産管理経験
■歓迎条件：マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
石盛OFFICE
住所：福井県福井市石盛町701
勤務地最寄駅：JR北陸本線／森田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額25,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
60歳以降は65歳まで嘱託社員での就業可／1年更新

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は等級別人事評価制度による正しい評価や、資格取得支援制度でバックアップいたします。

＜その他補足＞
■財形、企業年金（確定給付年金）
■法定外労災補償
■再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）
■資格手当
■家賃補助有（※社内規定による）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

日曜日，祝日，その他　
※棚卸の為、5月・11月の土曜日に1日だけ出勤有、他土曜日は休み
年末年始、夏期休暇