ベイシス株式会社

【大阪／東証グロース上場】施工管理◆40代50代活躍◆無線基地局やIoT機器の請負工事◆年休125日

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【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／大手有名企業とのお取引多数／年間休日125日／残業平均月20H程度／40代50代も歓迎！】

■業務詳細
当社が請け負う無線基地局の電気通信工事・IoT機器設置工事の施工管理をご担当いただきます。複数人体制で、他のメンバーと分担しながら以下業務を進めていきます。
【具体的には】
・携帯電話基地局工事の施工管理業務
・IoT機器設置工事の施工管理業務
・施工会社に対する作業指示や無線機設定~開通試験、サービス開始までの作業進捗管理
・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（入局届、現地調査報告書、無線基地局免許変更申請書類、物品発注書、施工計画書、施工図面、完成図書等）
※安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務もお任せします

■案件詳細：
【案件】
・携帯基地局及び大型ビル・商業施設・スタジアム内のWi-Fi設備を中心とした電気通信工事
・その他、電力スマートメーター・ガスメーター・IPカメラ・水位センサー等のIoT機器設置工事・保守運用
【受注先】
・ソフトバンク、KDDI、UQモバイル、東京電力パワーグリッド、日本瓦斯、専門工事会社　等

■配属組織構成
中日本ネットワーク推進課は大阪事業所、名古屋事業所合わせて20名が在籍しています（うち11名が40代以上、その他20～30代となります）

■働く環境：
・フレックスタイム制なので、柔軟な勤務が可能です。
・現場に出る割合はおおよそ7割程度で、現場に出ない日は状況に合わせてテレワークも可能です。
・大小様々な案件を担当いただくため、電気通信工事に関して多くの知識を得られます。
・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。

■事業内容：
当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。
その中でも、電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスも拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気通信設備（通建）での施工管理のご経験
・第二種電気工事士としての実務経験
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎要件：
・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）
・電気通信主任技術者（伝送交換主任技術者 / 線路主任技術者）
・工事担任者 総合通信（旧名称：AI・DD総合種）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・第一種電気工事士
・第一級陸上無線技術士 / 第一級陸上特殊無線技士
・技術士（総合技術監理 / 電気電子）

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル）
勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
入社2か月目以降にプロジェクトによりフレックス適用になります。平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
■出張手当、休日手当、深夜勤務手当
■勤続ボーナス、リフレッシュ休暇
■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会
■CES（Child Education Support）制度
■社内相談窓口（セクハラ、パワハラ等）
■定期健康診断
■服装自由
■業務用携帯・PC支給
■年1回の決算パーティー
■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり
■副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可能）／産前、産後休業（取得実績あり）／育児休業（男女とも取得実績あり）／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇／振替休日／代休