株式会社ＷＯＷ　ＷＯＲＬＤ

【リーダー候補】人事／新卒・中途採用等◆IPO準備中／導入1万社以上のコミュニケーションシステム展開

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【自社ブランド『WEBCAS』を軸に業績拡大中／コミュニケーションプラットフォームを提供／フレックス／リモート可／年間休日125日・土日祝休み／育休復帰率100％】

■業務概要：
経営層と密にコミュニケーションを取りながら戦略的人事として採用・育成・カルチャー領域の企画実行をお任せします。
将来的にグループ各社合同の育成・採用・社員間交流施策の設計にも携わっていただきます。

■業務詳細：
＜人事企画業務＞
・人材育成施策の企画立案、運用
・組織課題の分析と課題解決施策の設計～改善サイクルの実行
・エンゲージメント向上や企業カルチャー醸成に関する業務
・社内制度設計
・グループ会社とのシナジー創出
＜採用業務＞
・採用計画の策定実行
・採用オペレーション設計実行
・採用広報、採用マーケティング企画立案
・改善活動（数字を元にしたPDCA）
・各部署との人材要件擦り合わせ
・エージェントとのリレーション構築
・選考管理や面談、面接対応等の候補者対応
・その他採用に関する業務
※新卒採用（3～4名／年）、中途採用ともに担当いただく想定です。
※上記は一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。

■組織体制：
経営管理部　人事＆人材・カルチャーチーム：部長（グループCFO）1名、リーダー1名、メンバー1名

■募集背景：
当社は現在IPO準備初期段階にあります。
更なる成長のためにも人材育成・カルチャー醸成が重要テーマとなるため、チーム体制強化を目的に人事・HR業務の経験をお持ちのリーダー候補を募集いたします。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用の経験または人材紹介会社での経験
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力、推進力

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・人事領域における戦略立案や企画業務の経験
・労務法務等の実務経験
・法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
住宅手当：上限2万円／月（近隣居住者住宅補助手当規程による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■セミナー受講費用補助
■定額研修受講サービス

＜その他補足＞
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
■各種クラブ活動（フットサル）
■産業医面談・ストレスチェック
■オフィスコンビニ、給茶機の設置
■ピアボーナスシステム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇