東京電設サービス株式会社

【東京電力G】都市土木施工管理(地中送電線)◆土日祝休×月残業25h／住宅手当・家族手当も充実

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～東京電力Gに準じた福利厚生充実！家族手当・住宅手当など有り◎有給平均取得日数15.3日／高い技術力を誇る社会インフラ設備の企業

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
電力インフラ設備建設における土木施工管理をお任せいたします。
施工管理は、道路上やお客さま敷地構内に建設される地中ケーブル用の管路やマンホールの品質管理・安全管理・工程管理等になります。
※育成を前提とした採用でございます。

■担当案件
・東京電力ＰＧ（株）発注のお客さまへの電力供給工事
・再生可能エネルギーの自営線工事
※自営線とは、太陽光や風力などの再エネ発電所と電力会社の送電網をつなぐ エネルギー課題に直結した工事）
・工場の受電設備更新や再開発地域におけるお客さま敷地構内の電力管整備工事
・不要となった管路・マンホールやケーブルの撤去工事など
多様な立場(元請け会社、一次下請け会社等）で多様な条件・環境の工事経験を積み重ねることができます。
現場配置については今までの経験や希望、適性等を考慮した配置としています。

■担当エリア
関東圏を中心に、3カ月～1年程度の長期出張の可能性がございます。
計画的な受注案件がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。

■働く環境
◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施
◎残業：平均25時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給
◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます
◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施

■同社の強み
近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《働き方改善して安定企業で勤務したい方歓迎です◎》
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・都市土木工事に興味のある方（学科不問）
・日本語ビジネス上級レベル

＜勤務地詳細＞
多摩川事業所
住所：東京都大田区多摩川2-8-1
勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養家族1名につき15,000円
住宅手当：条件有り
寮社宅：独身寮、遠方の方には借上社宅
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄の再雇用制度有、後に嘱託社員の契約相談可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■資格取得による報奨金制度
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

＜その他補足＞
■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入
■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等
■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで
■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能
■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能
■カフェテリアプラン
■表彰制度
■社員寮
■文化会
※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日　※入社初年度の付与日数は入社月により異なる
■特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇　他