東罐興業株式会社

【神奈川/厚木】生産技術(機械)紙コップ生産設備◆プライム上場G／トップシェア／原則土日祝休／夜勤無

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【プライム上場の東洋製罐G／学齢不問】～紙コップで国内シェア1位／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／完全週休2日制（土日祝休み）／残業20h程度～

■業務概要
当社の厚木工場の生産技術課の機械担当として設備保全業務をお任せし、将来的に生産性向上や品質向上、コストダウン等の業務をお任せいたします。

■業務詳細：
入社後のメイン業務は紙コップ生産設備における設備保全が主となります。
ライン改良や設備立上げになどの業務については先輩社員のサポートを経てじっくり学びながらお任せしていきます。

※生産技術課の主な仕事
・生産性向上：生産設備の稼働率UP・生産速度UP
・品質の向上：不良品の低減・クレームの再発防止、異常品の社外流出防止
・コストダウン：省人・省力設備の導入、ムダの排除

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
上記OJT期間終了後は能動的に仕事を進めていただく事を期待していますが、将来的には以下の業務をお任せいたします。
・生産設備の定期保全、修理、改善提案(図面作成等)、部品加工

■キャリアパス
厚木工場の生産技術のスペシャリストとしてご活躍いただくか、大規模なライン設計をしている本社技術部へ異動し、スキルアップをすることも可能な環境です。

■求人のポイント
・機械担当は定時勤務となり夜勤や交替制はなく、原則土日祝休みで働きやすい環境です。
・同社は紙コップや紙容器でトップシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。
・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。

■組織構成
生産技術課のメンバーは23名です。（正社員23名＋派遣社員2名）
20代2名、30代後半8名、40代11名ほどで、組織の若返りも採用背景の1つです。スキル・経験に応じ、丁寧に教育できる環境です。

■厚木工場
厚木工場では、ヨーグルトやアイスクリームの容器、どんぶり容器、グラタン容器などの包装容器を製造しています。
ヨーグルトやアイスクリームの容器は、おいしい商品を包み込むための、特別な機能を持っています。高品質な容器を提供し、食品の品質を保つことに努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの機械関連の知見をお持ちの方
※製造職の方で機械や工具を用いてメンテナンス等をされてこられた方も歓迎です。

■歓迎要件：
・機械設備の生産技術のご経験

＜勤務地詳細＞
厚木工場
住所：神奈川県綾瀬市小園841
勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー・バイク通勤可（許可条件あり）

＜転勤＞
当面なし
実態としては管理職になる前にキャリア形成の一環として、転勤可能性が発生しますが、入社後すぐの転勤可能性は低いです。
可能性のある転勤先：東京本社、静岡県、愛知県、福岡県


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足条項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足情報無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者15,000円、子6,000円
住宅手当：世帯主20,000円、独立生計者10,000円
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳
60歳以降は再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内階層別・専門別教育制度、通信教育制度等

＜その他補足＞
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■財形貯蓄
■生活関連、宿泊・レジャー施設等割引制度
■クラブ活動支援制度
■社内食堂
■社内階層別・専門別教育制度
■通信教育制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土曜・日曜）、祝日。年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、保存休暇、他
※有休奨励日として年に数回、休日が出勤日に設定されております。