ネポン株式会社

【渋谷/在宅勤務可】法務（契約・新規事業への法的支援）◇東証スタンダード上場／年休127日

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【東証スタンダード上場／法務として新しいビジネスの創出に関われる／日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー】

■担当業務：
当社の法務担当としてご活躍いただきます。契約書のチェックに加えて、当社新規事業について法的観点からリードいただくこともミッションとなります。

■業務詳細：
・契約書のチェック（月約20件）
・新たなビジネスモデルにマッチした契約書の作成
・弁護士への問い合わせ、協議
・社内のリーガルスキルの向上、コンプライアンス遵守の啓蒙
・知財業務（現時点では特許・商標取得等は弁理士事務所に委託するケースが多いため、ご経験は不問です）

■ポジションの魅力：
契約法務としてのスキルを高めながら、さらに新しいビジネスにかかわっていくことができます。現状業務の割合としては半々程度で、新しくご入社いただく方についても同様の割合で分担することを想定しています。
新しい事業となるため、定型的な業務ではなく、新しい事業を作っていくことに法的な観点からリードいただける方を募集しています。具体的には、IoT事業の拡大に伴うビジネスモデル構築について、システムの利用範囲や許諾、権利関係、個人情報関連など、幅広くかかわっていただくことができます。
また、今後当社の方針において知財業務が多数発生するようになった場合は、ご本人の志向性によっては知財業務についても関わっていくことも可能です。

■当社の新規事業について
当社が農業用暖房機メーカーとして培ってきたノウハウを活かし、IoTプラットフォームソフトウェアを活用して、農家さんから収集したデータを県職員の方が有効に利活用するための支援をしています。

■当社について：
当社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社や法律事務所等にて、法務業務経験（目安：3年以上）

※知財のご経験は不問です
※法科大学院卒業予定の方であれば、社会人経験の無い方でも歓迎いたします

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-4-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
関連部との打ち合わせのため、週１回程度厚木事業所へ往訪いただくことがあります。

＜転勤＞
当面なし
※総合職の為転勤ありとしていますが、本業務の就業場所は厚木事業所のみが対象となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用有り（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・確定給付年金

・社員食堂：厚木事業所には社員食堂が設けられており、昼食が実質無料で支給されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇
※年次有給休暇は3か月経過後10日付与