エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

【リモート×フレックス】管理会計・収支マネジメント◆分析結果でNTTの未来を創る

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コミュニケーション＆アプリケーション分野の事業計画策定および管理会計収支マネジメント等の担当者を募集します。

■業務内容：
コミュニケーション＆アプリケーションサービス部（以下、C&A部）の管理会計収支計画策定・事業計画に基づく管理会計収支月次マネジメントを行っていただく一員となる方を募集します。
●管理会計計画策定・月次収支マネジメントに関わるデータ集計・報告資料作成（業務の５割ほど）
・1年に2回、全社計画策定指示に基づきC&A部の管理会計収支計画を社内関係者と連携して策定
・毎月、C&A部内の関係者と連携して管理会計収支分析・幹部への進捗状況報告資料作成
●業務プロセスの効率化（業務の３割ほど）
・Microsoft365(Excel/Access)、Power BIなどを活用した管理会計データ集計・分析プロセスの改善
●社内ステークホルダーとの連携（業務の２割ほど）
・経営企画部や財務部への計画策定時および月次での収支報告レポート(定型様式あり)の作成と質問対応
・幹部層への経営判断に有効な収支分析や収支改善アクションの提言

■組織紹介：
コミュニケーション＆アプリケーションサービス部は、法人向け音声サービスで培った通信事業者としての基盤と「docomo business」ブランドにおけるAIやアプリケーションサービスを組み合わせて、お客様の求める一歩先の働き方や顧客接点のDXを支援するサービスを開発、提供しています。

■入社後のステップアップ：
入社後は、以下のステップでご担当いただく業務の範囲を広げていっていただくことを想定しています。
1. 主に収入を中心に事業計画の策定や月次分析に関わりNTTグループの財務・管理会計ルールや知識を習得
2. 1の業務に携わる中で運用プロセスの見直しや改善提案を自ら推進
3. 収支（収入や費用全般）の分析対応に関わっていただき、幹部への提言やプロダクト開発・営業部を巻き込んだ収支改善アクションを推進

■当社について：
22年にNTTドコモ、NTTコムウェアと統合し、新生ドコモグループの法人ビジネス事業を担っています。従来のICT基盤やITソリューション提供に留まらず、グループ横断での新たなソリューション創出を目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
●会計データ集計に関わる効率化・自動化を目的とした業務プロセス改善経験（3年以上の実務経験）
●経理・会計業務経験（3年以上の実務経験）
●データ集計・加工プロセスを一人称で設計した経験（Microsoft AccessやPower BI等を使用した実務経験）

■歓迎条件：
●社内ステークホルダーと中長期的に良好なコミュニケーションを取り、協調的に業務を進めてきた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00~17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含） 等
【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。