株式会社ワコール
【京都本社】経理職◆年休120日/下着メーカーのパイオニア/東証プライム上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~年間休日120日/完全週休2日制/福利厚生の充実~
■職務内容:
経理/財務 総合職として、ワコールグループにおける経理業務をお任せします。
■業務詳細:
・ワコール単体及びグループ連結決算処理、開示資料(有価証券報告書等)の作成、効率化推進
・グループ子会社及び事業部門からの会計・税務に対する支援・アドバイスの実施
・ワコール及びワコールHDの税務申告、グループ税務リテラシーの向上に向けた取組み
・国税調査や移転価格税制対応など
■組織構成:
経理部もしくは事業管理部のどちらかに配属予定です。
経理部 決算・税務チーム7名(20代~50代)
■魅力:
・世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業でありながら、失敗を恐れずチャレンジできる風土
・副業など多彩な働き方が可能、質の高いワークライフバランスを実現
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・月次決算(補助も可)のご経験がある方
■歓迎条件:
・上場企業での決算・税務業務を3年以上ご経験のある方
・中堅以上の会計ファームでのご経験者
勤務地
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院中島町29
勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
将来的に転勤の可能性はございます。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:35時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
場合によって延長があります。
給与
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:直近実績約4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給上限あり
家族手当:補足事項なし
住宅手当:条件合えば月額家賃に対し50%を支給(上限あり)
寮社宅:入居条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■集合研修(1日)にて会社理解を深めていただきます。
■研修後、現場でのOJTを経て独り立ちしていただきます。
<その他補足>
(従業員持株制度、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、短時間勤務制度、社員割引購入制度、定期健康診断、再雇用制度 等)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■株式会社ワコールについて:
インナーウェア(主に婦人のファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア及びリトルインナー)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品および関連製品の製造、卸売販売および一部製品の消費者への直接販売を主な事業としています。- 所在地
〒601-8530
京都府京都市南区吉祥院中島町29- 設立
- 1949年11月
- 従業員数
- 4,223名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
152,204百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.