SOLIZE 株式会社

【東京／千代田区】法務（部長職候補）※在宅勤務制度あり／急成長事業部でやりがい◎

---

～IT業界で法務としての実務経験がある方歓迎／急成長事業部でやりがいあり／管理職候補で裁量権◎／在宅勤務制度あり～

■業務内容
法務における社内・社外の法整備と社内の体制構築や就業環境の構築における総務業務の2軸をご担当いただきます。
■法務
・各種契約書のリーガルチェック（基本契約書、委託契約書、NDA等）
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・部門からの法務的なQ&A対応（利用規約・業務委託契約・派遣契約等）
・M&A案件における法務対応（PMI対応含む）
・トラブルの際の調整や法的対応
・その他の各種法務と対応
■総務
・施設検討～管理（安全管理）
・社内の備品管理
・福利厚生検討～管理
・社内行事の検討～実施
※ 総務はご経験がなくても業務としてご対応いただけるのであれば問題ございません。総務メンバー１名の管理を想定しています。

■魅力点
同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、法務と総務をどちらも担える担当者を募集します。2022年の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けており、現在は190名を超える組織となっています。今後も事業拡大に向けて、部内における法務体制の強化やITに特化した組織運営のサポートと社員の快適な職場環境構築を図っていきます。
リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら法務と総務という立場で事業を成長させていくことができます。

■募集背景
社内ベンチャーとしてIT事業のソフトウェアエンジニアリング部を2022年に立上げ、わずか2年間で190名以上の体制となり、更なる成長に向け、このたび2025年1月にSOLIZE100%出資の完全子会社における分社化を行うこととなりました。
【分社後の会社　株式会社STELAQについて】
https://stelaq.co.jp/
募集ポジションは分社化における0→1、1→10フェーズにおいて法務の専門知識をベースに、総務領域においても責任者を担っていただくことで経営課題に対する改善を推進いただきスムーズな事業運営を実現いただくやりがいあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務としての実務経験が5年以上ある方
・管理職としての就業経験がある方

■歓迎条件
・大手企業とスタートアップ企業での就業経験のある方
・M&A案件における法務対応について経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
リンクスクエア新宿
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：各勤務地により異なります
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当（当社規定による）、出張手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土、日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業