弥生株式会社

【秋葉原／在宅可】採用マネジャー◆企画～実行まで一気通貫◆会計ソフト『弥生会計』運営企業◆フレックス

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【スキルアップと働き方改善が叶う／新卒・中途採用マネジャー／これまでの経験を裁量大で活かせる！／会計ソフトシェア23年連続で高いシェアを誇る企業／フレックス／リモート可】

■業務概要：
入社時は採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。チームの一員として今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。
また、採用以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの採用手法を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非ご応募をお待ちしております。

■業務内容：
新卒・中途採用マネジャーとして、以下業務をお任せいたします。
・戦略的人材採用の推進・企画
・採用課題の分析、課題解決
・採用チャネルごとの施策立案、実行

■ポジション魅力：
採用戦略の策定からダイレクトリクルーティングやパートナー企業とのコミュニケーションまでお任せします。また、現状課題を自らみつけ、企画から実行まで一気通貫できるなど、常に最善の手段を試行するチームのため、新しい手法にチャレンジしていくことが可能です。
現場も協力的なため、全社としての一体感を持って採用活動に取り組むことができる点も魅力です。

■人事本部の方針：
人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

■当社の事業内容：
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇っています。

変更の範囲：会社の指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中期～単年度採用施策の立案および実行
・採用マーケットなどの動向分析から施策立案および実行
・担当予算管理を行いつつ、施策の費用対効果を可視化し最適な施策を構築

■歓迎条件：
・新しい採用手法、施策にチャレンジしたい方
・採用マーケティングの経験、興味がある方
・人事企画の経験がある方
・マネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・中央線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：有

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内にて全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：有（確定拠出年金）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士：科目ごとに5万円または10万円、公認会計士：短答式 15万円 論文式 20万円等、それぞれ資格維持にかかる費用も支給）
■資格取得、研修受講の補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入
■リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50000円）
■リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5000円または7500円/月）
■育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
■UIターン転職の方への入社時転居費用補助
■奨学金返済手当
■リフレッシュ休暇補助金（5年ごとに50000円）
■永年勤続表彰金（10年目100000円。以後10年ごとに100000円ずつ加算）
■社内親睦会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）