三菱電機株式会社

【横浜/提案営業】SDGs貢献に向けた地域インフラ製品・サービス提案/在宅勤務可/充実の福利厚生

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～社会課題の解決に向けたソリューション営業／自身のビジネスが社会課題解決に直結する仕事／今までの提案スキルを活かしながらスキルアップできる環境です～

■業務概要：
ご入社後は当社の社会システム部に配属後、神奈川県内の上下水道、河川ダム等の社会インフラに向けた電気設備の販売や、CO2削減、防災減災等の社会課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。

■業務詳細：
・受注に向けた提案活動（官公庁、コンサル、サブコン等向け）
・入札業務
・受注後のプロジェクト遂行（客先窓口、納期調整、製作所との連携等）

■担当顧客：
神奈川県内の官公庁向けに提案営業を行っていただきます。

■ミッション：
社会インフラ（上下水道、ダム河川等）の社会インフラの整備及び老朽化に伴う更新需要は今後も継続され、その重要性が高まることが予想されています。そのような社会課題の解決に向けて、当社としてもより一層の営業力強化を図っており、課題解決に向けた提案を行っていただくことがミッションとなります。
※上下水道分野の電気設備は、全国的にトップレベルのシェアを誇っています。

■業務のやりがい：
ご自身のビジネスが社会課題解決に直結し、仕事を通じて社会に貢献することが可能な仕事です。そのため幅広い業務を通じて自身のスキルアップが図れます。また、衛星通信を活用した防災ビジネスやITを駆使した制御システム等、当社の技術的強みを生かした事業に携われます。

■配属組織について
神奈川支社・社会システム部には15名が在籍しています。平均年齢は約40歳程で、OJT等を通じて安心して業務をキャッチアップいただける環境です。

■働き方：
・年休124日
・土日祝休み
・月平均残業10～30時間程（時期によります）
・フレックス制度あり（コアタイム：11:00～15:00）
・在宅可能（目安：週2日程）
※入社後しばらくは業務引継ぎのため、原則出社となります。

■当社について：
2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

■歓迎条件：
・官公庁向け営業経験をお持ちの方
・電気設備の営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
神奈川支社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18階
勤務地最寄駅：各線／桜木町・みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
当面は神奈支にて勤務し主要顧客向けの提案活動に従事いただき、将来的に本社または他場所へのローテーションを行う可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：約10時間~30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり