三菱電機エンジニアリング株式会社

【東京/研修運営】人事職/全社を対象とした講座・講習の企画・運営等/三菱電機グループ

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【東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／赤字なしの健全経営／年休126日／フレックスタイム制度有】

■採用背景：
人事系研修の充実化、年間実施研修の増加に伴う増員募集です。

■業務内容：
全社を対象とした、経営層選抜型、各種階層別型、専門技術分野別の講座・講習の企画・運営をお任せします。
また、全社の働き方変革活動も所管しており、特に社員のエンゲージメント向上施策と研修施策への反映等、諸種新たな取組みにもチャレンジしています。
※具体的な仕事内容につきましては、これまでのご経験やご希望に応じて調整させていただきます。
将来的にはご希望に応じて、その他の総務・人事系業務への従事も可能となります。

■入社後の教育体制について：
入社後は共通の研修を3日ほど受けていただいた後、OJTのような形で現行担当者から業務の引継ぎを受けていただきます。
研修対応も現行担当者に同行しながら対応を覚えていただき、徐々に案件を受け持って行くイメージとなります。

■出張について：
全国の当社各拠点や主要都市での研修開催に合わせて出張での対応も発生します。
出張先としては、関西地域（大阪、兵庫）への頻度が高く、業務全体の20％程度の割合（月平均１～２回程度、2～3日）の想定です。

■当社について：
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞

■応募条件：
・顧客均衡経験のある方
（講師や受講者とコミュニケーションを取りながら研修を取りまとめていける折衝力のある方歓迎です！）

■歓迎条件
・人事関連のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※キャリア形成の観点で、将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間45分、休憩時間60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は年次有給休暇の取得などに関する制限あり。
※経験、能力により短縮されることがある。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅：単身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新任主査研修、新任課長研修／マネジメントスキルアップ研修
■スキルアップ：選抜者研修、MELCOゼミナール／e-learning、通信教育／社外資格取得奨励制度

＜その他補足＞
・フレックスタイム制度：有
・独身寮
・財産形成貯蓄制度
・社内住宅資金融資制度
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
・健康診断等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）、結婚・忌引など特別休暇あり